大手ラグジュアリーグループ企業＊ Building Manager 
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求人No. 117382
募集要項
業務内容 |
The Building Manager has the overall responsibility of primary liaison with the client and leads the team in the coordination of services, activities, financial aspects, vendors and manpower required for current and future needs of the buildings and operations. Kering’s Building Manager is the primary liaison with the client and leads the team in the coordination of services, activities, financial aspects, vendors and manpower required for current and future needs of the building and operations. ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES • Oversee day-to-day operations of building and facilities ensuring that all services are effectively delivered, and building needs are met including monitoring, life-safety, engineering and general maintenance. Ensure that the team implement and provide these services in a manner consistent with policies and directives • Lead the General Service team in the supervision of maintenance programs relating to the interior and exterior conditions and appearance and operation of the facilities • Ensure that General Service team consistently provides positive and prompt response to requests from the client and building tenants/occupants • Ensure General Service team implements ongoing contract review programs to constantly assess clients, tenants and occupants needs and to assure that problems are being solved promptly and to the mutual benefit of the tenant, owner and the properties • Prepare, deliver and monitor consolidated reporting and reviews of all budgets, financial reports (monthly and quarterly), contracts, expenditures and purchase orders related to the building, facility(s) or complex • Develop, prepare and explain the annual building budget, quarterly forecasts, and business plans • Assist in development of capital budgets for the property. This includes contributions towards a five-year plan of maintenance, improvement and cost reduction initiatives • Coordinate the collection, analysis and reporting by the team management of statistical data and analysis to provide accurate and current assessment of building management objectives, work order productivity, cost savings and improvements. Review work order metrics and system to identify service gaps and recurring issues and provide corrective actions • Approve all positions and direct the hiring, training and motivational activities of the team. Responsible for effective and proactive employee relations with all site staff. Conduct and approve all performance evaluations of team members • Manage and drive customer focus within all areas of operational activities and ensure that effective relationships are maintained with key client contacts • Drive innovation through the development of best practices, operational and service efficiency as well as the identification of industry trends and tools that would contribute to our operational excellence goals • Ensure that facility management staff require all tenants and vendors comply with insurance requirements and coordinate all claims as required ビルマネージャーは、クライアントとの主要な連絡の全体的な責任を負い、建物と運用の現在および将来のニーズに必要なサービス、活動、財務面、ベンダー、および人的資源の調整においてチームを主導します。 主な業務内•すべてのサービスが効果的に提供され、監視、生命の安全、エンジニアリング、および一般的なメンテナンスを含む建物のニーズが満たされるように、建物および施設の日常業務を監督します。チームがポリシーと指令に一致する方法でこれらのサービスを実装および提供することを確認します •施設の内外の状態および外観と操作に関連するメンテナンスプログラムの監督において、一般サービスチームを主導します。 •一般サービスチームが、クライアントおよび建物のテナント/居住者からの要求に一貫して前向きで迅速な応答を提供するようにします。 •ジェネラルサービスチームが継続的な契約レビュープログラムを実施して、クライアント、テナント、および居住者のニーズを絶えず評価し、問題が迅速に解決され、テナント、所有者、およびプロパティの相互利益になるようにします。 •建物、施設、または複合施設に関連するすべての予算、財務レポート（月次および四半期）、契約、支出、および発注書の統合レポートとレビューを準備、配信、および監視します。 •年間の建物予算、四半期予測、および事業計画を作成、準備、説明します •不動産の資本予算の策定を支援します。これには、保守、改善、およびコスト削減イニシアチブの5カ年計画への貢献が含まれます •統計データと分析のチーム管理による収集、分析、およびレポートを調整して、建物の管理目標、作業指示書の生産性、コスト削減、および改善の正確で最新の評価を提供します。作業指示のメトリックとシステムを確認して、サービスのギャップと繰り返し発生する問題を特定し、修正措置を提供します •すべてのポジションを承認し、チームの採用、トレーニング、動機付けの活動を指揮します。すべてのサイトスタッフとの効果的かつ積極的な従業員関係に責任があります。チームメンバーのすべてのパフォーマンス評価を実施および承認する •運用活動のすべての領域で顧客重視を管理および推進し、主要なクライアントの連絡先との効果的な関係が維持されるようにします •ベストプラクティス、運用効率、サービス効率の開発、およびオペレーショナルエクセレンスの目標に貢献する業界のトレンドとツールの特定を通じてイノベーションを推進します。 •施設管理スタッフがすべてのテナントとベンダーに保険要件の遵守を要求し、必要に応じてすべての請求を調整するようにします。容 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
450万～600万 |
給与 |
年俸制 ＜給与補足＞ ※前職での経験・年齢考慮の上決定 ※年俸制の12分割 ※インセンティブあり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 （上限付き5万円まで） |
休日 |
年間休日120日 【休日】 日 土 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ベネフィットワン（会員制福利厚生制度） |
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企業情報
事業内容 |
ヨーロッパラグジュアリーブランドのグループ会社 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／アパレル・ファッション 流通・小売／小売 |
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