建物管理受託の企画提案営業（大手不動産グループ/総合不動産管理） 
この求人にエントリーする
求人No. 120274
募集要項
業務内容 |
ディベロッパー・官公庁・行政などへの、建物管理契約の企画提案営業をお任せします ■具体的には・・ 分譲マンションデベロッパー、官公庁、行政等に対しての提案営業 情報収集・物件調査・見積提出・提案書提出・社内打合、チームで協力して提案書作成・プレゼン準備など。 既存顧客・関連業者からの紹介や公募（指定管理者募集）に対して営業します。 ■仕事の流れ 新規案件・顧客の開拓営業（既存取引先・金融機関からの紹介、公募など） ▼ プレゼンに向けた情報取集や資料作成 ※Word、Excel、パワーポイントを使用し、チームで分担しながら資料を作成します。 ▼ お客様へのプレゼン ※分譲マンションディベロッパー、官公庁（指定管理・PFI施設）などが対象です ▼ 受託決定 ▼ 引き渡し後、管理スタート ※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います 【会社の魅力】 （1）健康経営 経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 （2）定年延長制度 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入いたしました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大いたしました。 （3）女性の活躍 当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んでまいりました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れてまいります。 （4）福利厚生・休日休暇 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します ※別途時間外手当支給 ※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他 【モデル年収例】 450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与 530万円／3年目／31歳 月給27万6000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など 【休日メモ】 ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合があります |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、入社時特別休暇（1～5日）等 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度 ■グループ共済組合、協定保養所（170ヵ所）、グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
■マンションライフサポート事業：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 ■リフォーム事業：大規模改修事業、設備改修工事 ■環境・シニア関連事業：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
|---|---|
業種分類 |
建設／設備・電気 不動産／不動産管理 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
