求人詳細

Manager or Associate Director, HR Partners Group, JPBU HR 気になる

募集要項

業務内容

以下の活動を通じ、人事関連業務全般を運営しながらJPBUの事業戦略実現のために必要な人材・組織育成をサポート頂きます:

JPBUの事業戦略実現に必要な組織の能力を理解し、現状とのギャップアセスメントや問題解決のために、人事のアカウンタビリティーにおける解決案や提案・アドバイスをHRBL等と連携して部門のシニアマネジメントに対して提供する。
JPBU全体の人材育成のため、タレントレビューや各種育成プログラムを通じて確実に人材を育成するよう、HRBLやTalentチームと連携して担当部門のシニアマネジメントに対して提言やサポートを提供する。
具体的には、評価、タレントレビュー、サクセッションマネジメント等グローバルで共通のプログラムを適切に運営し、必要に応じてJPBU独自のニーズに対応するために各種育成のプログラムを作成・運営する。
人材育成の進捗を適宜モニタリングし、必要に応じて問題解決のための介入を行う。
社員サーベイなどを通じて、職場風土を的確に把握し、生産性とエンゲージメントの高い職場作りのための提案を行い、JPBUのシニアマネジメント及びHRBLと協働して改善を行う。
年間のパフォーマンスと報酬の調整を行う。
HRBLや他組織のHRBP、Talentチーム、COE-Iと適宜コミュニケーションを取り、ベストプラクティスの共有等を通じてHR全体の職務遂行能力の向上に寄与する。
グローバルで展開される人事関連施策のプロジェクトに参加し、JPBUでの展開においてリーダーシップを発揮する。

語学力


<語学>
ビジネス英語のスキル。日本以外での滞在・勤務経験があれば尚可
(目安:TOEIC730点以上

給与

賞与 年2回
■昇給:原則年1回
■賞与:原則年2回(7月、12月)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日123日
【休日】


祝日
【休暇】
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
【休暇メモ】
メーデー、年次有給休暇(12日~20日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、フィランソロピー休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
厚生年金基金:武田薬品厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
住居手当、寮社宅、

寮社宅:社宅は借り上げ社宅です。

この案件に似た求人もご紹介できます

この求人に応募

企業情報

事業内容

医薬品、医薬部外品等の製造・販売・輸出入

業種分類

メディカル/医薬品メーカー

あなたにぴったりの求人をご案内します

職種
業種
絞り込み条件を設定する
勤務地
年収
キーワード
職種
業種
勤務地
  • 北海道・東北
  • 関東
  • 上信越・北陸
  • 東海
  • 関西
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
  • 海外
年収
キーワード

最新の求人から
貴方に最適なものをご紹介

正社員転職サポートエントリー 無料