Manager or Associate Director, HR Partners Group, JPBU HR
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求人No. 120912
募集要項
業務内容 |
以下の活動を通じ、人事関連業務全般を運営しながらJPBUの事業戦略実現のために必要な人材・組織育成をサポート頂きます: JPBUの事業戦略実現に必要な組織の能力を理解し、現状とのギャップアセスメントや問題解決のために、人事のアカウンタビリティーにおける解決案や提案・アドバイスをHRBL等と連携して部門のシニアマネジメントに対して提供する。 JPBU全体の人材育成のため、タレントレビューや各種育成プログラムを通じて確実に人材を育成するよう、HRBLやTalentチームと連携して担当部門のシニアマネジメントに対して提言やサポートを提供する。 具体的には、評価、タレントレビュー、サクセッションマネジメント等グローバルで共通のプログラムを適切に運営し、必要に応じてJPBU独自のニーズに対応するために各種育成のプログラムを作成・運営する。 人材育成の進捗を適宜モニタリングし、必要に応じて問題解決のための介入を行う。 社員サーベイなどを通じて、職場風土を的確に把握し、生産性とエンゲージメントの高い職場作りのための提案を行い、JPBUのシニアマネジメント及びHRBLと協働して改善を行う。 年間のパフォーマンスと報酬の調整を行う。 HRBLや他組織のHRBP、Talentチーム、COE-Iと適宜コミュニケーションを取り、ベストプラクティスの共有等を通じてHR全体の職務遂行能力の向上に寄与する。 グローバルで展開される人事関連施策のプロジェクトに参加し、JPBUでの展開においてリーダーシップを発揮する。 |
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語学力 |
要 <語学> ビジネス英語のスキル。日本以外での滞在・勤務経験があれば尚可 (目安:TOEIC730点以上 |
給与 |
賞与 年2回 ■昇給:原則年1回 ■賞与:原則年2回(7月、12月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 【休暇メモ】 メーデー、年次有給休暇(12日~20日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、フィランソロピー休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金:武田薬品厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) 住居手当、寮社宅、 寮社宅:社宅は借り上げ社宅です。 |
企業情報
事業内容 |
医薬品、医薬部外品等の製造・販売・輸出入 |
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業種分類 |
メディカル/医薬品メーカー |
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