【福岡】 配線・設備制御盤のハードウェア設計 ～転勤なし／無塵搬送昇降機はアジア約80％のシェア～ 
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求人No. 123218
募集要項
業務内容 |
当社が開発している搬送装置等の配線、制御盤のハードウェア設計をご担当いただきます。 ・自動搬送設備の配線・制御盤の設計 ・システム立上時の現場サポート ■プロジェクトの流れ ●の部分を主にご担当頂きます。 〇営業が案件獲得 〇仕様を決める部門が要件定義（サポートに入り直接クライアントと話すこともございます） ●ハードウェア設計（配線、制御盤の設計） 〇調達／製造部門へ引き渡し ●クライアント先でのシステム立ち上げ時に、設計の内容を伝えながら現場のサポートをして頂きます。立ち上げの時間がないときは、立ち上げ作業を手伝って頂く場合もあります。 ■配属部署について 制御系の部署は、ハード3名、ソフト2名です。ほとんどが中途入社なので馴染みやすい環境です。ものづくりを楽しむ社員が多いのも特徴です。 ■製品について ・搬送システムがメイン（省力機もあります）です。クライアントの要望に対し「カスタマイズ」ではなく「1から」システムを設計・製造しています。 ・無塵搬送昇降機・クリフターは特にメインの製品で、アジアや日本でのシェアはかなり高く、アジアで約80％のシェアを誇っています。そのためご自身が1から設計したシステムが世界で使われる可能性が十分にございます。 ■主な納入実績： 大手自動車・半導体メーカー等多くの企業様に導入を頂いております。 例：九州松下電器・日本電気・ソニー・東芝・シャープ・京セラ・富士通・福岡市民病院等 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～550万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
福岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日117日 【休日】 土、日週休2日、祝、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚出産、慶弔関連、産前・産後、育児など）、ほか会社指定日の休日など ※毎月第一土曜日のみ出社です。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり（定年：60歳） ■家族手当：配偶者3,000円、子1,500円 ■住居手当：会社都合で遠方勤務になった場合に支給 ＜その他補足＞ U・Iターン支援制度、結婚時（5日）や配偶者の出産時（2日）の休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、年間計14日間の有給取得奨励制度、互助会制度（ゴルフ、レジャー、グルメ等の各種特典）、懇親会（交際費など補助あり）、テーマパーク・宿泊施設・映画館などの割引利用制度、夜食補助制度、改善提案に対するインセンティブ（最大50万円） など多数 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後半年間の実習研修、資格取得支援制度、語学学習制度（英語・中国語の就業時間内で無料語学講座）、資格取得報奨金（最大10万円）などでバックアップしています |
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企業情報
事業内容 |
■自動搬送設備の設計・製作・販売及びメンテナンス ■機械器具設置工事業 ■ロボットメンテナンス事業 【関連会社】 ■T&Eホールディングス株式会社 ■第一施設商貿（大連）有限公司 ■第一KOREA株式会社 ■第一施設机械制造（昆山）有限公司 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
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