【アフターセールス（アセアン・オセアニア担当）】 ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 129699
募集要項
業務内容 |
＜部署の役割：海外AS第一部＞ アセアン・オセアニアに向けたアフターセールス、及び顧客満足度向上、板金ビジネス取りまとめ ・担当国の年次販売計画策定、実行、進捗管理 ・担当市場のマーケティング活動、戦略立案（サービス入庫促進、販売施策等） ・部用品の受注、出荷、売上業務 ・小売店（現場）のオペレーション改善提案、顧客満足度向上施策の立案、実行 ・板金ビジネス拡大計画立案、実行 ご入社後は、アセアン・オセアニア担当として上記業務をご担当頂く予定です。 （一部業務は全世界向けの対応になる場合があります） ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・アフターセールスは、市況や為替の影響を車両販売ほど受けにくく、大きな収益を上げることに貢献が出来ます。 ・現地販社と直接コミュニケーションをとって問題解決に取り組み、連携して販売促進活動を行っていくので販社の困りごとを解決したり、売上が伸びた時には大きな達成感があります。 ・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。 ＜得られる経験／成長できる点＞ ・自動車のアフターセールス事業に関する幅広い知識を身に付けることが出来ます。 ・お客様視点での考え方、小売店（現場）でのアフターセールスオペレーションの知識を身に付けることが出来ます。 ・ビジネスパートナーや社内の関係部署と連携して業務を進めていくことが多く、海外営業として全体最適の視点が養われます。 ・ビジネスパートナーと協議、交渉を行うため、論理的思考や説明力を磨くことが出来ます。 ＜風土＞ ・風通しがよく、自分の意見の言いやすい環境です。 ・キャリア入社の方が半数以上を占め、様々な経歴を持った社員が活躍しています。 ・本部全体として外部から積極的に学ぶことが奨励されており、 サプライヤーを招いての講習会やディーラー、倉庫といった現場での研修も実施されています。 ・本社オフィスは新しく環境が整っていますが、現在はコロナ禍の影響で在宅勤務が中心になっています。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ アフターセールス本部内での異動に限らず、海外駐在、車両営業やコーポレート部門への異動も有り得ます。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します |
|---|---|
語学力 |
要 TOEIC600点/英検2級以上、または同程度の英語力 |
年収 |
364万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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