採用プロモーション・労務担当(人事部門のゼネラリスト) ◆IPO準備中の成長中ベンチャー
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求人No. 131202
募集要項
業務内容 |
■採用プロモーション・労務担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。 <採用プロモーション業務> • エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整 • 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成) • 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング) • エンジニア向けオンライン説明会の企画運営 • SNS等を活用した情報発信 • 採用プロモーション戦略立案~実行 <労務> • 入退社関連(入退社手続き/管理) • 給与関連(給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等) • 文書関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理) • 社会保険手続き関連 • 保健衛生関連 (ストレスチェック、健康診断、衛生委員会) • 人事労務関連の法改正等の情報収集 • 上記に付随する各種関連業務 【企業について】 ■2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を手掛けてきた弊社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めております。 ■任天堂をはじめ、ソニーインタラクティブエンタテインメント、スクウェアエニックス、バンダイナムコオンライン・バンダイナムコエンターテインメント等の大手ゲームメーカーとの直接取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。 【長く働き続ける会社作りを推進しています】 無駄な残業はしないというのが弊社のポリシーです。従業員はみな、退社後の時間を自分のスキルアップやリフレッシュに利用しています。新しい目標に向かう人を弊社は全力で応援致します。 |
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語学力 |
あれば尚可 社内に10名外国人がいるため、できれば尚可 ・英語圏のエンジニアが多く在籍 ・海外へのサービス展開を進めている 以上のことから英語力を伸ばしたい方、英語力を身につけたい方が活躍できるポジションです。 |
年収 |
300万~500万 |
給与 |
月給制 ※役職手当含む ※経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定 月給:250,000円~419,700円(固定残業代48,000円~79,700円)等を含む/月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、特別休暇(年3日) 、年末年始休暇、有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象)、慶弔休暇 、育児休暇 、誕生日休暇(誕生日月に1日) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ※住宅手当補足:マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の30%を負担(上限30,000円/月) ■定期健康診断(年1回) ■書籍購入支援制度 |
企業情報
事業内容 |
■オンラインゲームの受託開発事業 ■ライブラリ開発・販売事業 ■QA事業 ■TS(テクニカルサービス)事業 |
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業種分類 |
IT・インターネット/その他 |
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