労務課長候補（労務・総務）※TV番組制作やポストプロダクションで実績多数／残業20時間以下／土日祝休 
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求人No. 135487
募集要項
業務内容 |
～TV番組制作やポストプロダクションに強みを持つ／グループ5社を運営する親会社／労務・総務のマネジメントクラスの募集／将来は管理部、経営企画部にチャレンジもできます～ ■職務概要：同社の管理部にて労務・総務をメインとした業務に携わりながら、将来的には、メンバーマネジメントをお願い致します。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・労務関連業務（給与計算業務：正社員538名分／入社時・退社時の諸手続き：月5名程度／労働管理・勤怠管理など） ・総務関連業務（本社事務所管理／社内イベント主催など） 【今後お任せする予定の業務】 ・メンバーマネジメント（労務課及び総務課の統括） ・社員評価 など ■キャリアステップ：マネージャー候補として入社頂き、業務に慣れたらすぐに労務課と総務課の課長として就業頂きます。その後は管理部の部長へのキャリアステップや、さらには経営企画を目指していただくことが可能です。 ■働き方：19時頃には帰宅をしているメンバーがほとんどで、残業は20時間／月ほどです。土日祝日休みとなりますが、年に数回社内イベントがあり、当部署が管轄するものも多く、土曜出社が稀に発生します。休日出勤が発生した際には振替休日を取得する事が可能です。 ■同社の強み：1990年代から映像制作・編集という側面からテレビ業界を支えてきたヌーベルグループは、テレビ番組制作に強みを持ち、キー局をはじめとし、様々なテレビ局にコネクションを持ち、だれもが知っているような番組も制作しており、グループ全体をバックオフィスから支えているのがホールディングスである私たち「NVC」です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年１回 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：308,000円～461,000円 ※12月に業績次第で決算賞与が支給される場合があります。 ※給与内訳の詳細は選考時にお話しします。 ※固定残業手当は(年収400万円の場合)月、85時間該当分、132,000円以上を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給" ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■業績賞与：1回（業績による） ■その他固定手当は調整給として基本給扱いです。 ※給与内訳の詳細は選考時にお話しします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年数回土曜日の出勤あり※研修の際は代休を取得 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：4年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、フォローアップ研修、eラーニング研修 ＜その他補足＞ ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■業務災害総合保険 ■永年勤続表彰 ■同好会活動 ■共済制度 ■健康診断（年1～2回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度 ■社内レクリエーション（創立記念イベント／7月、新年会／1月、他） |
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企業情報
事業内容 |
ヌーベルグループの経営企画立案、グループ会社の管理業務 ヌーベルグループは映像関連を行う映像制作一貫制を構築し、映像業界において「常に新しい波を巻き起こしたい」と願い、躍進を続けているトータル映像技術のグループ会社です。プロフェッショナルとして培ってきたグループの制作力、技術力、編集力によって、映像サービスにおける「ワンストップソリューション」を提供します。 グループ会社 ヌーベルバーグ ヌーベルアージュ ヌーベルメディア ヌーベルキャリア 英文名：Nouvelle Vague Company Co.,Ltd. |
|---|---|
業種分類 |
エンターテインメント／映画・映像 |
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