【インクルージョン＆ダイバーシティ推進（スタッフ）】 ※世界4大会計事務所（Big4）のコンサルティングファーム 
この求人にエントリーする
求人No. 137664
募集要項
業務内容 |
１．女性活躍推進、LGBTQ推進、異文化コミュニケーション推進などダイバーシティ推進に関する施策の企画運営サポート ２．データ分析 ３．ニュースレターの作成（日本語・英語） ４．各種ネットワーキング運営" |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
376万～530万 |
給与 |
月給制 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 業績賞与 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン （ワークライフバランス支援制度） KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
フィナンシャルマネジメント ・ストラテジー＆オペレーション ・シェアードサービス＆アウトソーシング ・IT戦略／IT導入支援 ・プロセス＆テクノロジー ・ITアドバイザリー ・ガバナンス･リスクマネジメント＆コンプライアンス ・内部統制支援 ・内部監査 ・システム監査 ・組織人事アドバイザリー |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング |
この求人と似ている求人情報
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
