【CSR/ESG推進リーダー(ディレクター/シニアマネジャークラス) 】 ※世界4大会計事務所(Big4)のコンサルティングファーム
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求人No. 137671
募集要項
業務内容 |
《募集の背景》 KPMGではプロフェッショナルファームとして人々や組織を結び付け、デジタル分野での能力、そして高い専門性を発揮することで、世界が直面している課題に対して、自らの責務として方向性を示したいと考えています。そのために、社会的責任を果たしていく行動計画として「Our Impact Plan」を策定し、「Planet(地球)」「People(人)」「Prosperity(繁栄)」「Governence(ガバナンスの原則)」の4つのカテゴリーにおいて様々な取り組みを進めています。本取り組みは、『Inspire Confidence, Empower Change.(社会に信頼を、変革に力を)』というKPMGの存在意義を実現するための中核となる活動です。今後、これらの活動の重要性が増す中、この領域のエキスパートの方に参画いただき、KCにおいて「Our Ipmact」の推進をリードしていただきたいと考えています。 《チーム紹介》 社長直下もしくは経営企画内に「Our Impact推進室(仮称)」を設立し、専任のチームメンバーと実務との兼務メンバーとともに、活動いただきます。 《職務内容》 環境、教育、社会、ガバナンスの領域において、KPMG Global及びJapanと連携し、社内外の主要関係者を巻き込みながら、KCとしての社会的責任を果たしていくための活動全般の推進をしていただきます。 ・KPMGのOur Impact Plan実現に向けた、KCとしての方向性と具体的な活動の立案 ・推進にあたり、Inclusion & Diversity & Equity推進部門や社内外の主要関係者との折衝 ・プロボノ活動を推進するための仕組みづくり ・各種ボランティア活動や外部団体への支援に関する企画立案と推進 ・KCの取り組みに関する社内外の情報発信 など 《募集ポジション》 ディレクター、またはシニアマネジャー。 KCにおける「Our Impact Plan」管掌パートナーとともに、活動全般に関してリードしていただきます。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
900万~ |
給与 |
年俸制 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 昇給:年1回 業績賞与別途支給 (固定残業手当(50時間相当分)を含む) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日 有給休暇10日~20日 慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン (ワークライフバランス支援制度) KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
企業情報
事業内容 |
フィナンシャルマネジメント ・ストラテジー&オペレーション ・シェアードサービス&アウトソーシング ・IT戦略/IT導入支援 ・プロセス&テクノロジー ・ITアドバイザリー ・ガバナンス・リスクマネジメント&コンプライアンス ・内部統制支援 ・内部監査 ・システム監査 ・組織人事アドバイザリー |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング |
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