HR Administrator (payroll) 給与計算担当 (rec 1846)
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求人No. 137759
募集要項
業務内容 |
Introduction 人事部では、給与計算業務を担当するポジションを募集しております。 このポジションでは、主に以下の役割が求められます。 • 給与アナリストや他の関係者と密接に連携をはかる。 • 日々の担当業務において、様々な関係者と協業する。 • 給与アナリストと協業しながら効率的なプロセスと業務運営をはかる。 • 担当領域において正確な給与品質を確保し、ネットワークを構築する。 Key responsibilities 給与計算担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。 • 生産的、孤立的な給与計算業務を遂行する。 • 給与アナリストと協業し、業務プロセス、システム改善を進め、適応する。 • システム活用(例:SAP HR、マクロソフトオフィス365、業者システム等) • 法規制、監査、規則に基づき、必要なプロセスを習得し、業務を運営する。 • 給与アナリスト、および関係者と密接に連携する。 • 必要に応じて、担当エリアで業者と協業、プロジェクトに参画、チーム横断的な業務に協力する。 |
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語学力 |
あれば尚可 English: Intermediate Japanese: Native or Fulent English-読み書きレベル。 社内で使う機会は少ないが、volvoグループ資料がすべて英語のため、読み書きレベル以上が望ましい。 Japanese – nativeレベル いすゞ自動車グループと連携業務が多いため、ネイティブレベルじゃないと難しい。 (外国籍の方は日本の大学卒のみ選考可) |
年収 |
350万~500万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 【休日】 土日 祝 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 慶弔休暇 年休 初年度15日付与(4月入社の場合,それ以降は入社日に応じて付与) 傷病積立休暇制度 【休日メモ】 年3回長期休日(年末年始、GW、夏期) |
福利厚生 |
Applied Employment insurance Worker’s accident compensation insurance Health insurance of UD Trucks and Social security pension of Japan 社会保険 厚生年金 健康 労災 雇用 DC Pension plan・Canteens 確定拠出年金・社員食堂 Commute fare is reimbursed following the company’s regulation Flexible working time system (non-core time) Work from home program (following the company’s policy) Working Calendar based on company Calendar 通勤費は会社規程に基づき支給 コアなしフレックス勤務制度 在宅勤務制度 勤務日は会社カレンダーに基づく 年3回長期休日(年末年始、GW、夏期) 年休 初年度15日付与(4月入社の場合) 傷病積立休暇制度 |
企業情報
事業内容 |
●自社ブランドの大型トラックの開発、製造、販売 ●自社ブランドの小・中型トラックの販売 ●ディーゼルエンジンの製造、販売 ●自動車用部品の製造、販売 ●トラック・バスの整備、および補修部品などの販売・整備 ●海外自動車ブランド製品の輸入・整備 |
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業種分類 |
メーカー/自動車・自動車部品 |
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大手大型トラック製造メーカー*ペイロール