【グローバル本社】大手グローバル企業で企画職/業務プロセス改善&社内システムプロジェクト 
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求人No. 137997
募集要項
業務内容 |
＜職務内容＞ ・グローバル営業部門で、Order to deliveryの効率化、改善活動をリード。 ・車両の輸出入・受発注に関わる業務プロセスの構築と改善。（システム導入、開発を含む） 例）インド生産車両を中東で販売するためのプロジェクトをリード。 グローバル輸出者会議を企画、運営 ・新興国の販売会社とディーラー間の受発注のプロセス、システム構築。 例）ブラジル国内でのディーラーと販売会社間の受発注システムを構築。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・全世界の工場と営業部門との間をつなぐ非常にグローバルな業務です。 ・営業を始め、SCM、生産管理、IS、経理など様々な部署とのコミュニケーションが発生します。 ・英語力、プレゼン力、交渉力、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます、または活かせます。 ・職場はダイバーシティ（国籍、幅広い年齢層）にあふれており、転職者には働きやすい環境です。 ・在宅勤務やフレックスタイムなど働きやすい制度が充実。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
400万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 修士了 月給 237,000円 大学卒 月給 215,000円 高専卒 月給 184,800円 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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