【厚木/グローバル購買】次世代EV/E-Power、カーボンニュートラル対応に向けた新車プロジェクトの材料購買担当
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求人No. 139095
募集要項
業務内容 |
<職務内容> 自動車づくりの根幹を支える材料の購買担当(バイヤー) 具体的には、下記業務をお任せいたします。 - 日産自動車の競争力を高めるための価格交渉 - 将来の材料市場動向を見据えた調達戦略の立案と実行 - 新車の取引先選定、及び量産における安定調達確保 - 取引先の定期的なQCDDM評価 - カーボンニュートラルに向けたグリーン調達の仕組み作りと実行 <アピールポイント(職務の魅力)> ①日産自動車の中でも、戦略コモディティである材料の調達業務に携わることができる ②カーボンニュートラルを見据えた次世代の新たな調達方針・スキームの立案に参画できる ③幅広く社内外とコミュニケーションする機会 |
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語学力 |
要 |
年収 |
500万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 月額(基本給):300,000円~ ※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日) 夏季休暇(9日間程度) 年末年始(9日間程度) ゴールデンウィーク等 年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/自動車・自動車部品 |
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