【グローバル本社】グローバルディーラーネットワーク推進部 カスタマークオリティーチーム スタッフ / Global Sales & Dealer Network Development Department - Staff
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求人No. 139259
募集要項
業務内容 |
<職務内容> グローバルディーラーネットワーク推進部 カスタマークオリティーチームは、業界トップクラスの顧客体験を、世界中の販売拠点(ディーラー)で提供するために、顧客VOC分析、アクションプランの策定、リージョンを巻き込んだPDCAの実行に取り組んでいます。本ポジションはチーム内で、以下業務をリードしていただきます。 1. 業界トップクラスの顧客体験を、世界中の日産ディーラーで提供するための、中期戦略およびアクションプランの策定 世界中の拠点や社内で関係する他部門との協議を通じて、アクションプラン策定にむけた準備を行い、経営層に対して提案します。 分析・提案資料を準備するのみならず、役員との論議・意思決定にも参画することができます。 なお、承認された内容は、各市場の中期戦略に反映されます。 2. グローバルでの顧客動向を分析・モニタリングすることで、四半期ごとのアクションプランにつなげる アクションプランを策定し、それを世界中の拠点に展開した後も、その改善活動の効果をモニタリングし、さらなる新しい革新的なアクションに反映、組織のトップマネジメントに提案します。 本ポジションでは中期戦略、販売網、顧客や市場の動向を学ぶ機会もあり、自動車ビジネスやトランスフォーメーションへの理解を深めることができます。 顧客体験を変革することで、グローバルの顧客満足度を向上させ、ブランド確立に貢献していただきます。 <Main Tasks> The Customer Quality Team of the Global Dealer Development Department is responsible for making Nissan a leader in Customer Experience at our dealerships across the world. This position will lead the following tasks : 1. Develop Mid Term Strategy and action plans to make Nissan a leader in customer experience in Sales and Service experience.The action plans developed by the team members are proposed to Corporate management. This role offers candidate with excellent exposure/ visibility to work with Nissan teams across the globe. Work cross functionally with different departments to create supporting material for executive discussions and participating in same for decision making. The approved content will be reflected in the mid-term strategy of each market. 2. Analyze market customer trends globally, and develop monitoring systems to take meaningful actions on a quarterly basis.Development of action plans, and expanding them to the markets across the globe are important pillars of the job. Monitor the effects of improvement activities and design new innovative actions to the top management of the organization. Exposure to learning opportunities on Nissan's mid-term strategy, dealer network, customer and market trends, will be areas to develop exposure to automotive business and transformation. In summary, this role will help transform our customer experience to help delight our customer globally and build the Nissan brand. <アピールポイント(職務の魅力)> 米州、欧州、アジア、日本など、グローバルに仕事をし、人と接する仕事です。 四半期ごとの経営会議において、経営陣の意思決定をサポートする。 必要に応じて、他の部門や市場チームと密接に連携することが求められます。 <Selling point of this position> The job involves working and interacting with people globally - across Americas, Europe, Asia and Japan. Supports senior management decisions in quarterly executive meetings. This role requires close functioning with other functions and market teams when necessary. |
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語学力 |
要 TOEIC:800 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 修士了 月給 237,000円 大学卒 月給 215,000円 高専卒 月給 184,800円 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日) 夏季休暇(9日間程度) 年末年始(9日間程度) ゴールデンウィーク等 年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/自動車・自動車部品 |
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