求人詳細

【広島】人事・労務担当 ※課長候補  気になる

募集要項

業務内容

人事労務担当として、新卒・中途の採用業務と、労務管理業務をご担当いただきます。
業務の割合は、採用が30%、労務が70%のイメージです。

【具体的には…】
(1)採用業務
■採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
■採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
■選考実施…会社説明、面接の設定および実施
■その他…インターンシップ企画および運営

(2)労務業務
■就業規則、社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応)
■労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
■勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ほか

年収

500万~600万

給与

月給制
賞与 年2回
特別賞与:年1回4月※業績により支給となります

雇用形態

正社員

勤務地

広島県

通勤交通費

全額支給
通勤手当は実費支給

休日

年間休日125日
【休日】
土、日、祝

【休暇】
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇他
育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)
介護休業

福利厚生

各種保険完備
■家族手当:配偶者:10,000円、子供20,000円※会社規定による
■住宅制度:借上社宅(家賃の50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給)※会社規定による
■単身赴任手当(月額50,000円)
■資格手当(1,000円~30,000円)
■帰省旅費(月1回実費支給)、傷害保険、社員旅行、社内運動会、健康診断
■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
■退職金制度
■■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修

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企業情報

事業内容

建設コンサルタント・補償コンサルタント

業種分類

コンサルティング/コンサルティング
建設/建設・建築・土木

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