【厚木/グローバル購買】 内外装部品バイヤー／英語力活かせる～在宅勤務相談可◎業界未経験歓迎～ 
この求人にエントリーする
求人No. 139940
募集要項
業務内容 |
【業界未経験歓迎／グローバルな環境で英語を活かせる／営業／生産管理／設計などメーカーなどからのキャリアチェンジ可】 ルノーグループ・三菱自動車と世界最大規模の自動車パートナーシップを結ぶ当社にて、内外装部品バイヤーとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・ルノー、日産、三菱グループの経営戦略に基づく部品調達戦略の企画 ・上記調達戦略やベンチマーク（BM）に基づく最適な調達先（サプライヤー）の選定 ・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約、発注業務 ・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進 など ※およそ3年ごとに、担当部品、国内勤務、海外勤務などローテーションがございます。 ■職務の魅力： （1）Global ＆ Diversity…ルノー、日産、三菱の3社で企業活動に必要なあるゆるものやサービスのすべてを購買を通じて共同調達しています。そのため様々なバックグランドを持った人々と一緒に仕事ができ、常にグローバルな環境を体感できます。世界26か国の仲間とともに語学力を活かして仕事をするため、「他国の人であっても同じ部署の隣のチーム」という意識をもって業務に取り組めます。 （2）Management…社外のサプライヤー様と会社を代表して交渉し、社内のあらゆる関連部署をリードし、プロジェクトを推進していただきます。そのため、グローバル購買部門は「Management」そのものといえます。自分自身の成果が会社の業績にストレートに反映され、「経営に貢献している」というやりがいや実感を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 （3）Growth…大きな裁量権を持って、大きな金額を動かし、グローバルに活躍することが可能です。特にバイヤー職は社外のサプライヤー様とも原価低減活動などを通じて、サプライヤー様の経営面にも関与できるチャンスがあります。買うという行為だけでなく、経営的視点も踏まえ幅広いビジネススキルを磨くことが可能です。また、プロジェクトマネジメント職では商品企画や技術開発など、他職種メンバーと一緒に仕事をすることができ、文系であってもモノづくりの上流から車づくりに携わることができます。 ■組織構成：課長1名、総括職2-3名、担当職1-2名 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
500万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月額（基本給）：300,000円～ ※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
