【グローバル本社】 日本向け車両の商品企画担当 
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求人No. 139972
募集要項
業務内容 |
日本向け車両の商品企画担当 （日本市場における商品企画業務の車両企画担当） ■職務内容： ・日本市場における商品企画業務の車両企画担当。市場動向、お客様ニーズ、当社戦略、競争環境等を理解したうえで魅力ある商品像、車両仕様詳細を企画し提案する。 ・上記提案に向けて、企画業務（情報分析、仮設立案/検証、市場導入準備等）を行いつつ部代表として、様々な関係者と協業しながらプロジェクトをリードしていく。 ■職務の魅力： ・日産インテリジェントモビリティを推進する当社において、車両開発の上流工程として初期企画から発表、発売活動まで幅広くかかわることができる。 ・日産のホームグラウンドである日本事業に深く携わることができる。 ・お客様の分析から始まり具体的な実行方策まで多様な業務を遂行できる。 ・電動化、自動化といった市場変化の先端の業務に携わり、変革の一端を担うことができる。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月額（基本給）：300,000円～ ※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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