求人詳細

【グローバル本社】日本市場の経営企画・事業計画 課長代理 気になる

募集要項

業務内容

日産自動車は現在、事業構造改革計画「NISSAN NEXT」、長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を掲げており、新たなビジネスチャンスを追求し、お客さまや社会から真に必要とされる持続可能な企業への変革を目指しています
日本事業の経営企画・中長期戦略を立案・推進する立場として、変革実現のため既存の取り組みに捉われず、本計画の達成に向けた戦略立案(WHY:何のために、WHAT:何をどれくらいするべきか)日本事業の各責任者とともに戦略推進・実行に向けたサポート(WHY/WHATに向けてどのような方策を打つべきか、どうやって取り組みを加速させるか)を共に実施頂ける方を募集いたします

<アピールポイント(職務の魅力)>
我々は昨年度発表した長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の実現に向け、大きな変革の時を迎えようとしています。
そのホームマーケットである日本事業は、売り上げなど面で会社経営の屋台骨を支えるという役割に加えて、もう一つ大きな役割が期待されています。それは全世界でビジネスをしている日産自動車のなかで、常にトップランナーとして新しいことにチャレンジし続けるという役割です。
以下のような内容にご興味がある方、ぜひ我々と一緒に働き、一緒にチャレンジをしてみませんか?
VUCAと呼ばれるなど変動が大きく予測が困難な時代の事業計画/戦略を考えたい
自動車ビジネスという裾野の広い事業全体を俯瞰して捉えたい
社内外の責任者と将来に向けた活発な議論したい
日本だけでなく、他地域やGlobal全体のビジネスの状況を理解したい
同じ部署内でASEAN地域の経営企画/事業計画を担当しているため、東南アジアにおけるビジネスにはより深く関わることが可能です

語学力


年収

700万~1000万

給与

月給制
賞与 年2回
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

通勤交通費

一部支給
会社規定に基づき支給

休日

年間休日121日
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
夏季休暇(9日間程度)
年末年始(9日間程度)
ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

福利厚生

各種社会保険完備
連携型確定拠出年金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

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企業情報

事業内容

自動車の製造・販売および関連事業

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/自動車・自動車部品

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