カテゴリープランナー マネージャー
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求人No. 140450
募集要項
業務内容 |
Develop shopper and customer strategy for categories by combining shopper, customer and sales team insights with marketing and financial expectations. ショッパー・得意先・営業のインサイトとマーケティング・ファイナンスのエクスペクテーションを満たしたショッパー・得意先戦略を立案する -Lead to develop effective national promotion plan, shopper activation and new product launch plan by closely working with commercial functions and engage to customers via sales team. 効果的なナショナルプロモーション、ショッパーアクティベーション、新製品発売プランをコマーシャルファンクションと密に協働しながら立案し、営業を通じて得意先をエンゲージすることをリードする -Develop effective shopper communication at in-store based upon the deep understanding shopper purchase behavior and insights. ショッパー行動とインサイトの理解に基づき、店頭での効果的なショッパーコミュニケーションを開発する -Keep improving key sales fundamentals such as assortment, visibility and share of shelf アソートメント、ビジビリティー、スペースシェアといったキーとなるセールスファンダメンタルズを継続して改善する -Create accurate demand forecast incorporating various data and aspects for sustainable supply plan 安定した製品供給のために様々なデータや観点から正確な需要予測を行う -Monitor and analyze business progress and create corrective actions with agility 進捗状況をモニター・分析し、アジリティーをもって対応策を作る -Manage trade investments for G2N and A&P to maximize ITE/ROI 投資効率を最大化できる得意先への投資をマネージする |
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語学力 |
要 -Japanese: Native 日本語:ネイティブ あれば尚可 -English: Intermediate/Business 英語:中級以上/ビジネスレベル |
年収 |
800万~1050万 |
給与 |
年俸制 賞与 年1回 インセンティブあり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(15日~23日) ■積立年次有給休暇 ■特別有給休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ドナー休暇等) ■5月1日 ■年末年始 ■四季休暇(年間5日連続で取得可) ■育児・出産休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■従業員持株会 ■健康診断(定期健診、生活習慣病健診、人間ドックなど) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■在宅保育サービス割引制度 ■Recognition Award制度(※会社業績アップに貢献した個人またはチームへの表彰制度) ■社内公募制度 ■各種研修(MR研修、管理職研修) ■自己啓発支援制度 ■退職金制度 |
企業情報
事業内容 |
医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器などの研究開発、輸入、製造、販売 |
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業種分類 |
メーカー/日用品 メディカル/医薬品メーカー |
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