【東京】国内工場生産車の生産計画 ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 140931
募集要項
業務内容 |
<部署概要> グローバルでの全体最適に向けた生産・販売・在庫計画の分析、生産調整の実施、生産計画の立案 <採用目的・背景> 電子部品の多様化、また海外からの部品調達の増加により、サプライチェーンがより複雑化している中で、 グローバルで需要と供給のバランスが取れた生産計画が求められいます。 特に、PHEV・EVの生産が増加しる国内工場おいて、一層の管理体制強化が必要であり、一緒に働いてくださる方を募集します。 <ビジョン> サプライチェーン全体の最適化を追求し、顧客満足度の向上と利益の最大化を図ります <ミッション> 1. 需給調整の高速化及び最適化の追求 2. KPIベンチマーク活動、ベストプラクティス活動のグローバルでの展開 3. 日産とのクロスカンパニーチーム活動を最大限に活用したグローバルでの最適物流の追及 <職務内容> ・全体最適となる各生産拠点の生産計画の調整 ・国内工場及び主要海外工場の生産計画立案 ・KD、海外生産用部品及び主要コンポーネントの生産計画立案 ・新車種・新年式立上りスケジュール管理、車種打切り・年式打切り管理 <担当頂きたい業務> ・国内工場生産車種の月次生産計画の調整 ・生産・販売・在庫計画、部品供給および会社損益を考慮した最適な生産対応の立案。 ・生産調整案の実施に向けた営業、調達、物流、各生産拠点とのタイムリーな調整。 <使用ツール> Excel/PowerPoint/Word <海外出張/赴任の可能性> 有（今後のグループ内業務変更を含む） <仕事のやりがい> ・生産についてのコントロールタワーとなる部署であり、生産だけでなく、販売、購買、物流、損益情報を集約し、 最適な生産対応案を策定する部署のため、会社全体の方向性を感じることができます。 ・様々な部署の方と業務を遂行することで、知識の幅が広がり、自身の成長に繋げることができます。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 英語スキル歓迎 |
年収 |
364万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・社宅・独身寮完備 ・家族手当 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 1.自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 2.農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 3.中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 4.計量器等の販売。 5.損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 6.金融業。 7.前各号に付帯関連する事業。 私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです 。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド ）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅 力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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