【栃木工場】車両工場における部品発注、納入進捗、工場内統制業務（生産管理） 
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求人No. 140959
募集要項
業務内容 |
＜職務内容＞ ■部品供給に関する外部環境の把握（世界的な半導体不足、天災etc.) ■栃木工場で生産する車両生産計画台数を把握 ■車両の生産計画台数に基づいた部品発注業務（社内システムの作業） ■お取引先様との納入状況確認、納入遅延時の対応決定 ■日常の在庫管理、改善活動実施 ■棚卸業務（2回/年) ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ■栃木工場では最先端の電気自動車（ARIYA）、高性能車種（GT-R、フェアレディZ等）を生産していて魅力的な車両に日常的に触れながら業務を行うことが出来ます。 ■部品発注、納入進捗管理業務は車両計画、生産現場、物流等の他業務との繋がりが多く、幅広い知識、経験を持つことが出来ます。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 修士了 月給 237,000円 大学卒 月給 215,000円 高専卒 月給 184,800円 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
福島県、栃木県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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