標準作業書および動画での指導・作成(KPS推進部)
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求人No. 141049
募集要項
業務内容 |
KPS推進部にて、全社の製造部門を中心に、改善指導や標準化、教育の企画などを行って頂きます。 【具体的な業務として】 全社の統括部門として下記を従事頂きます。 ・標準作業の『作業標準書』作成と作成方法の指導 ・標準作業の『作業標準動画』作成と作成方法の指導 ・その他工場支援業務、人材育成業務 【仕事の進め方等】 「標準作業の徹底」はKPS推進部全体で取り組んでいる業務で、現行組織の人員を動員して対応している。プロジェクト化している業務であり、その中にほぼ専任の状態で加入して頂きます。 <進め方> ①他の部員とともに工場に出向き、現場監督者からのヒアリングや既存帳票、 現場確認を経て『作業標準書』を作成する。 作り方については、部員が指導する ②ある程度慣れてきたら、一人で工場に出向いて同じ対応をする。 あるいは、調査すべき材料を工場からもらって事務所(堺)で 『作業標準書』を作成する。 ※最終的には、各工場にて作成した『作業標準書』を修正・承認した上で、 活用してもらうことになる ※作成に習熟してきたら、工場へ出向き、作成指導にも当たってもらう <その他> 工場の運営を深く知ることになるので、その他の工場支援業務や人 財開発課の教育にも参加してもらうことにもなります。 【ポジションのやりがい】 生産技術本部は、国内外の全工場の横串部門である。また機械系、水環境系といった事業部をまたいだ活動をしている。 それぞれの事業にあったモノづくりの特性があり、それらに関与、改善支援ができるのは貴重な経験となる。 また、今回従事してもらう業務は、クボタがこれまで十分に出来ていなかった業務であり、一連の作業に通暁できれば、多くの工場で指導や支援ができるようになる。現場で働く人たちと一緒になって標準作業を作り上げていき、安全や品質、作業性を高めていくことに喜びがある。 |
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語学力 |
【必須】 ・海外工場への出張、メールでのやりとり、英語文書(作業標準書)の読解 |
年収 |
450万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 GW、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
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事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/素材 建設/建設・建築・土木 建設/設備・電気 建設/プラント・エンジニアリング |
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