求人詳細

標準作業書および動画での指導・作成(KPS推進部) 気になる

募集要項

業務内容

KPS推進部にて、全社の製造部門を中心に、改善指導や標準化、教育の企画などを行って頂きます。

【具体的な業務として】
全社の統括部門として下記を従事頂きます。
・標準作業の『作業標準書』作成と作成方法の指導
・標準作業の『作業標準動画』作成と作成方法の指導
・その他工場支援業務、人材育成業務

【仕事の進め方等】
「標準作業の徹底」はKPS推進部全体で取り組んでいる業務で、現行組織の人員を動員して対応している。プロジェクト化している業務であり、その中にほぼ専任の状態で加入して頂きます。
 <進め方>
  ①他の部員とともに工場に出向き、現場監督者からのヒアリングや既存帳票、
   現場確認を経て『作業標準書』を作成する。
   作り方については、部員が指導する
  ②ある程度慣れてきたら、一人で工場に出向いて同じ対応をする。
   あるいは、調査すべき材料を工場からもらって事務所(堺)で
  『作業標準書』を作成する。
  ※最終的には、各工場にて作成した『作業標準書』を修正・承認した上で、
   活用してもらうことになる
  ※作成に習熟してきたら、工場へ出向き、作成指導にも当たってもらう
 <その他>
  工場の運営を深く知ることになるので、その他の工場支援業務や人
  財開発課の教育にも参加してもらうことにもなります。

【ポジションのやりがい】
生産技術本部は、国内外の全工場の横串部門である。また機械系、水環境系といった事業部をまたいだ活動をしている。
それぞれの事業にあったモノづくりの特性があり、それらに関与、改善支援ができるのは貴重な経験となる。
また、今回従事してもらう業務は、クボタがこれまで十分に出来ていなかった業務であり、一連の作業に通暁できれば、多くの工場で指導や支援ができるようになる。現場で働く人たちと一緒になって標準作業を作り上げていき、安全や品質、作業性を高めていくことに喜びがある。

語学力

【必須】
・海外工場への出張、メールでのやりとり、英語文書(作業標準書)の読解

年収

450万~850万

給与

月給制
賞与 年2回
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給
・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日125日
【休日】


祝日
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇

【休暇メモ】
GW、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

福利厚生

各種社会保険完備

貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

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企業情報

社名

株式会社クボタ

事業内容

■東証プライム上場、食料・水・環境分野において世界の社会課題解決に取組むグローバルメーカー

農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/精密・計測機器
メーカー/自動車・自動車部品
メーカー/素材
建設/建設・建築・土木
建設/設備・電気
建設/プラント・エンジニアリング

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