【東京】経理スタッフ／社員数2万人以上／成長率の高い注目の人材会社

募集要項

業務内容	【仕事内容】当社経理セクションでは、グループ会社13社の経理業務を担っています。 ※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。【単体経理業務】・経費精算、外部支払伝票チェック・支払管理、支払い処理・入金、債権管理・決算整理仕訳・月次決算、（四半期・年次決算）　・固定資産管理・B/S　P/L作成・税務関連（申告書は顧問税理士対応）・会計監査関連（決算資料作成） ※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、 PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。または、エントリー制度を利用して他部門へのチャレンジができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。【ポジションの魅力】 ≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫ 担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。 ■ＵＴグループの魅力： ▽社会的意義が高い会社です！同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
年収	370万～500万
給与	月給制賞与年２回 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給通勤交通費支給（月額3万円まで）
休日	年間休日124日完全週休2日制（土・日）祝日 GW休暇夏季休暇（有給使用）年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生	各種保険完備昇給（年1回）賞与（年2回）通勤交通費支給（月額3万円まで）残業手当深夜手当休日手当社会保険完備従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度当社提携保養所利用 UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能） UTエントリー制度定年60、再雇用65歳

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企業情報

事業内容	機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティングソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業総合製造派遣・請負事業
業種分類	コンサルティング／その他サービス／人材紹介・人材派遣

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