【東京】新規事業開発（M＆A担当）／社員数2万人以上／成長率の高い注目の人材会社

募集要項

業務内容	【募集背景】当社は、長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。具体的には、2025年には、現在の製造派遣主体の事業から、隣接領域への拡大を図っています。その手段の1つとしてM&Aを重視しております。現在、①大手製造業からのカーブアウト案件、②製造派遣の同業または特定地域に強い中堅派遣会社、③エンジニア派遣会社の買収または資本提携を手掛けております。直近3年間においても、8件（10社以上）の資本業務提携を実行してきています。上記3領域において今後も活動中案件が増加しており、M&A担当チームのメンバー増強をする必要がありますので、今回積極的に募集します。【仕事内容】事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進 ※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1－2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。【入社後のキャリアパス】 ●短期的→部門長直下で、M&A案件の主担当者 ※入社後1件目は、他の先輩社員と一緒に担当して頂くが、2件目以降は主担当を担って頂く。 ●2，3年目以降：成果次第で執行役員になれる可能性あり。（丸一年経過後は、執行役員に立候補可能。ただし、厳正な審査あり）【本ポジションの魅力】・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる点。・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM&Aに関われる（フェーズはまちまち）。・決められた案件の実行だけでなく、どのような事業領域の拡大を狙うかといった段階からの企画もできる。・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。 ■当社の魅力： ▽社会的意義が高い会社です！同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
年収	800万～1200万
給与	月給制賞与年２回 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※当社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目からの大幅処遇UPもあります。
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給通勤交通費支給（月額3万円まで）
休日	年間休日124日完全週休2日制（土・日）祝日 GW休暇夏季休暇（有給使用）年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生	各種保険完備昇給（年1回）賞与（年2回）通勤交通費支給（月額3万円まで）残業手当深夜手当休日手当社会保険完備従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度当社提携保養所利用 UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能） UTエントリー制度定年60、再雇用65歳

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企業情報

事業内容	機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティングソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業総合製造派遣・請負事業
業種分類	コンサルティング／その他サービス／人材紹介・人材派遣

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