【グローバル本社】 総務アシスタントマネジャー：全社事業所総務の戦略・企画・管理 
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求人No. 141382
募集要項
業務内容 |
＜職務内容＞ ■コーポレートサービス統括部において、全事業所総務のセンター部署として、総務組織の強化、総務業務の標準化・効率化、事業所職場環境改善等、多岐にわたる全事業所総務業務の課題に対して、戦略・企画を行い、改善活動推進の役割を担っていただきます。 全社総務業務の将来計画の企画立案や、現状の事業所課題への対応等、事業所総務やユーザー、関連する協力会社等のコミュニケーションを行いながら、既存総務組織を強化と、事業所のファシティ、総務サービスの品質を向上させていく業務です。 ※本ポストは、キャリアプランとして、本社勤務2～3年以降、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）総務部署への異動し、事業所総務も経験していただき、将来的に総務部門のリーダーとして中心的役割を担って活躍していただくポストです。 ■業務内容 (1) 事業所横断的な活動を通じた課題改善の支援およびマネジメント業務 (2)事業所、工場の生活環境改善の支援業務（事務所什器の更新、改修工事等） (3)フィジカルセキュリティ（警備業務全般）の強化、将来計画の企画立案等、セキュリティマネジメント業務全般 (4)海外拠点セキュリティチームとの連携、定期的なコミュニケ―ション (5)上記PJに伴い発生する 予実管理、社内外調整、資料作成等 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ■職務の魅力 (1) 将来性+自己成長：世界20か国に生産拠点を持ち、160か国に販売拠点を展開するグローバル企業の中で、国内拠点のコア事業である生産を支える就業環境整備、改善の従業員モチベーション向上に直結する重要な業務を担い、やりがいをもって就業することができます。多様なユーザーや関連部署との交流、業務連携があり、多岐に亘る経験を積むことができます。 (2) 身につくスキル：マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、 全事業所・工場総務関係者と連携を図りながら、センター部署として事業所横断的な活動を推進し課題解決に導くスキル (3) サポート体制：個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
700万～950万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 修士了 月給 237,000円 大学卒 月給 215,000円 高専卒 月給 184,800円 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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