検査・品質保証業務（中堅スタッフ）／阪神工場／パイプシステム事業部 
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求人No. 141748
募集要項
業務内容 |
【配属部署の担う役割】 水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入（開発部門と共同）、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。 【具体的な仕事内容】 1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価（変化点管理） 2)新規生産初動品の品質評価（初期流動管理） 3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行（サプライヤー指導を含む） 4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ（ＱＣ工程の計画） 5)工程能力調査、工程解析（プロセス保証） 6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂（標準化） 【仕事の進め方】 ①業務での役割 1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて業務課題の達成を目指します。 なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。 2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、徐々に担当業務を拡大します。 3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関しては全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。 4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラスへ登用されることがあります。 5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂きます。 ②望ましい働き方 1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。 2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。 3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。 ③関連部門 品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全ての部門となります。 【入社後のキャリアパス】 必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、異動となる場合があります。 また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めとする他部門に異動となる場合があります。 【現在の課題と目指す姿】 経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。 品質問題の発生を予防するため、従来の検査業務に加えて、①検査の自動化、データ電子化、②品質を確保するためのICT活用、③新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ①品質保証部は「人に頼った検査からの脱却」を志向・実行する過渡期にあり、世の中にある先端技術を活用した検査機器・検査技術の検討・導入を進めています。 昔ながらの検査方法から脱却した検査・品質保証体制の構築に関わることができ、新たな発想や斬新なアイデアをもとにリーダーシップを発揮し業務改革を進めていくことで、組織の中心的な存在となることができます。 ②水道事業はクボタの創業事業であり、クボタは水道用ダクタイル鋳鉄管国内№１メーカーです。 安全な水の供給や利用はSDGsのターゲットにも掲げられる世界の重要課題であり、クボタの製品は世の中に安心安全な水をお届けするために水道インフラを支える大変重要な製品となっています。 日常の業務を通じてその品質保証を担う部門としての使命感や誇りを感じることができます。 |
|---|---|
語学力 |
要 【必須】 ・基礎会話レベル以上 |
年収 |
450万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 GW、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
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企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
|---|---|
事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 メーカー／自動車・自動車部品 メーカー／素材 建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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