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求人No. 141918
募集要項
業務内容 |
クボタグループをコミュニケーションでつなぎ、真の「One Kubota」を実現し、 一体感の醸成と持続的な企業価値向上に貢献いただきます。 ■具体的には 1.入社時の想定業務 ・グループ社員向けの情報発信 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開 2.入社後の想定業務 ・グループ会社の従業員（国内外の子・関連会社含）の各ペルソナに応じた情報発信（グループ報、ポータル、社内SNSなど） ・エグゼクティブ広報の活性化 タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、実施後のフィードバック 全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有 ・双方向・自発的なコミュニケーションの強化 ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進 コミュニケーション活動の教育と浸透 3.1年後の業務イメージ ・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案 ■仕事の進め方 【流れ】 1.社員向け情報発信 社内各部門や子・関連会社が実施している活動（事業活動、社会貢献活動、文体など）の情報収集や情報提供に基づき、詳細の確認や発信方法を検討。当該部門と連携しながら、発信に必要な紹介記事の作成を行い、発信していく。 2.インターナルコミュニケーション強化プロジェクト各施策の推進 エグゼクティブ広報で進めているタウンホールミーティングでは、社員とエグゼクティブをつなぐ役割として、社員と経営幹部が想いや考えを共有する場の提供を行う施策を推進する。実施目的を明確化し、人選、段取り、当日の司会進行、事後のフィードバックを行う。その他の各施策においても、全社プロジェクトとして企画立案し、各関係者への説明と理解のうえ、施策を実施する。 【関わる部門】人事・総務本部、各事業所の勤労・総務部門、各事業部の統括部門、情報発信部門、国内外の子・関連会社など 【働くスタイル】 ・自職場では上司、担当者同士で常に情報を共有しつつ、アイディア出しや意見を交わし、常に支え合いながら業務を遂行する。 ・部門や子・関連会社を越えてつながる横断部門であるため、柔軟性とフットワークの軽さも特徴のひとつ。どの部門も協力的。 ・変化する社会の動きに沿った新しい発想を取り入れ、会社の目指す方向と社員をつなぐ業務を推進している。 【使用ツール例】 ・マイクロソフトオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）、Drupal |
|---|---|
語学力 |
【必須】 ・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 ※グローバルポータルでの発信や現地スタッフとの情報共有時 |
年収 |
500万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 GW、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
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企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
|---|---|
事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 メーカー／自動車・自動車部品 メーカー／素材 建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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