【静岡(湖西)】工場人事(係長クラス) ■トヨタ自動車・パナソニック合弁、HEV用電池世界トップクラスシェア・次世代バッテリーメーカー 
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求人No. 142401
募集要項
業務内容 |
エコカー用電池トップメーカーでの工場人事業務全般。 当社の最前線である製造部門の人事に特化しているため、事業に直結した情報や課題が多く、また様々な部署とコミュニケーションを取って業務を進めるため、実務業務を通じて経営方針・業界トレンドなど多方面の知識を吸収することが可能。複数の雇用形態の従業員が在籍し、解決すべき課題も多様化しているため、人事パーソンとしての成長も期待できる環境です。 【具体的には】 ・有機社員雇用管理(契約更新・社員登用・寮など就業に付随する管理業務) ・生産要因分析(短中長期の生産要員シミュレート・課題抽出、全社に跨る生産要員の異動計画作成・調整、生産要員の月度管理・生産計画・採用計画の連携) ・人事企画(現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進、生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案) ※経験・スキル・部門としての業務進捗などに合わせて徐々に業務をお任せして行きます。 |
|---|---|
年収 |
500万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
静岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 車・バイク・自転車通勤可 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、リフレッシュ休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備、総合保険(トヨタグループ総合保険)、自動車保険(トヨタグループ団体自動車保険) 残業手当、家族手当、独身寮、財形貯蓄制度、従業員持株会制度(トヨタ自動車株購入可能)、退職金制度、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、自己啓発支援制度、社内イベント、レクリエーション費補助、事業所内施設利用可(保育園・総合運動場・健康管理室・図書コーナー・社員食堂・売店・ATMなど)、契約保養所、部・クラブ活動、定期・特殊健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、研修制度、制服貸与など ※会社規定による |
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企業情報
事業内容 |
■トヨタグループ、HEV(ハイブリッド車)用電池世界トップクラスシェア・次世代バッテリーメーカー HEV・BEV(二次電池式電気自動車)用ニッケル水素バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーマネジメントシステム開発・製造・販売、車載用電池パック受託試験実施 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 メーカー／自動車・自動車部品 |
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