求人詳細

【グローバル本社】ダイバーシティ&インクルージョンのグローバル戦略企画推進, アシスタントマネージャー /Global Diversity & Inclusion strategy planning and promotion, Assistant Manager 気になる

募集要項

業務内容

ダイバーシティ&インクルージョンの中長期計画に基づき、グローバルおよび日本向けに具体的な施策を企画立案推進いただきます。

先進的な欧米のD&Iの取組みをベンチマークし、日本および主要国に最適な形で横展開するプロジェクトをリードします。また、グローバル各国のD&I担当と緊密に連携してしていただくほか、あるべきD&Iのあり方を定義し、従業員主導のボトムアップ活動と、トップマネジメント主導のリーダーシップを掛け合わせることで、一人ひとりが自分事としてD&Iを推進する組織風土づくりを推進します。

多様な人財や価値観を受け容れる風土をさらに醸成するため、グローバルおよび日本向けに組織カルチャー変革/エンゲージメント向上を支援し、社内外広報活動や研修・ワークショップ の充実も図っていきます。

<Main Tasks>
- Based on the mid-long term D&I strategy, to build the specific global D&I actions and promote them in partnership with Regional counterparts. Japan-specific actions are also in scope for your own action.
- Benchmarking advanced D&I pratices of the U.S. and Europe, to lead the project to implement them into Japan and other major Regions in a most suitable way to meet local needs.
- To define D&I goal, and promote bottom-up and top-down activities to evolve the organization to be more D&I-friendly whereby every employee takes ownership for D&I activities.
- To foster a diverse and inclusive environment where everyone is valued and respected. Organizational transformation/engagement enhancement activities are also in scope. Training/Workshops and internal/external PR activites are also expected to be enhanced.

<アピールポイント(職務の魅力)>
-100年に一度の大転換期を迎えた自動車業界のダイナミズムを肌で感じながら、グローバルなフィールドで自身の影響力を行使できる、社内外へのインパクトが大きい仕事です。役員層とも密接に連携する仕事のため、経営のエッセンスも体得できます。
-日産がダイバーシティ&インクルージョンを進化し、社内外への発信を通じて従業員や社会に貢献するダイナミックな変革をリードできます。
-予算を持ち、自ら企画立案推進できるため、自己実現しながら自律的に働けます。また、業務を通じて、人財開発スキル、タレントマネジメントスキル、人事制度企画スキル、D&I推進知識・経験を獲得できます。

<Selling point of this position>
-You can enjoy being in the middle of once-in-a-century change of automotive industry which requires disruptive change. This highly impactful job empowers you to bring a global-scale impact. Close communications with executives also gives you an opportunity to acquire manegearial acumen.
-You will lead the evolution of Nissan's diversity & inclusion through communications with internal/external stakeholders that would directly contribute to employees and society.
- With budget, self-driven, highly autonomous actions are desired. Skills in Learning & Development, Talent Management, HR policy-making and D&I promotion can be enhanced through this job.

語学力


年収

700万~950万

給与

月給制
賞与 年2回
修士了 月給 237,000円
大学卒 月給 215,000円
高専卒 月給 184,800円
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

通勤交通費

一部支給
会社規定に基づき支給

休日

年間休日121日
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
夏季休暇(9日間程度)
年末年始(9日間程度)
ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

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企業情報

事業内容

自動車の製造・販売および関連事業

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/自動車・自動車部品

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