求人詳細

【厚木】サスティナビリティ DX マネジャー / Sustainability DX Manager 気になる

募集要項

業務内容

デジタルトランスフォーメーション推進部は、日産でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。 ISIT機能内に常駐し、会社の他のメンバーと協力します。

日本のサステナビリティプロジェクトをリードする、好奇心が強く、意欲的で、自発的で、自律的なイノベーターを探しています。 候補者はプロジェクトを実行し、さらに製品開発を主導し、部門の枠を超えた戦略の変更を推進することが期待されています。 したがって、テクノロジーを幅広く認識しているプロダクトマネジメントの経験がある方は、この職種のニーズに適しています。

過去に行った物事にとらわれず、より良い方法を見つけていこうというマインドセットをお持ちの方は是非ご応募ください。

<Main Tasks>
The Digital Transformation Promotion team champions Digital Transformation (DX) at Nissan. Residing within the ISIT function, and collaborating with the rest of the company.

We are looking for curious, motivated, self driven, and autonomous innovators to lead sustainability projects in Japan. The candidate is expected to execute projects, and furthermore lead product development and even drive cross-functional strategy changes. Therefore, those with Product Management experience with a broad awareness of technology is well suited for the needs of this role.

If “We used to do things this way” is not part of your vocabulary, and instead your mindset is “Let’s see how we can do better”, please join us!

<アピールポイント(職務の魅力)>
私たちのデジタルトランスフォーメーションプロモーションチームは、テクノロジーの環境、社会、ガバナンスへの影響を推進すると同時に、バリューチェーンの悪影響を軽減する新しいデジタルテクノロジーのコンセプトを作成する最前線にいます。持続可能性の重点分野には、気候リスク予測、ESGデータの相互運用性、業界クラウドの持続可能性などがあります。長期的には、次のような持続可能性変革(SX)プラクティスを構築します。デジタルサステナブルテック市場の監視と知識ベース、SX評価 日産のために。 サステナビリティの戦略的性質は、候補者に幹部(GM以上)と定期的に対話するユニークな機会を提供します。

<Selling point of this position>
Our Digital Transformation Promotion team is at the forefront of driving environmental, societal & governance impact of technology whilst also creating concepts for new digital technologies that reduce the negative impact of our value chain. Key areas of focus for Sustainability include: Climate Risk Forecasting, ESG Data Interoperability, Industry Cloud Sustainability, etc. In the long-term, build a Sustainability Transformation (SX) practice, including: Digital Sustainable Tech market watch & knowledge base, SX assessment for Nissan. The strategic nature of Sustainability will provide the candidate with a unique opportunity to interact regularly with executives (GMs and above).

語学力


年収

1000万~1400万

給与

年俸制

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

通勤交通費

一部支給
会社規定に基づき支給

休日

年間休日121日
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
夏季休暇(9日間程度)
年末年始(9日間程度)
ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

福利厚生

各種社会保険完備
連携型確定拠出年金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

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企業情報

事業内容

自動車の製造・販売および関連事業

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/自動車・自動車部品

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