【大阪オフィス】【スタッフ~係長クラス】人事職 ※新卒採用メイン※
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求人No. 145203
募集要項
業務内容 |
技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要: ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育~育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆インターンシップ/会社説明会の企画・運営 ◆情報/理工系大学の開拓、リレーション構築(大学行脚(訪問)あり) ◆学生との面接/アドバイス/入社動機形成 ◆内定者向け研修/イベントの企画運営 等 ◆内定~入社後1年目社員の教育のサポート業務 ※2~5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。 【ミッション】 新卒採用は、年間目標240名の採用を掲げており、来年以降は、300名、500名という採用予定を考えております。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
436万~620万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 完全週休2日制(休日は土日祝日) GW、夏季、年末年始、有休(半休可)、産前産後・育児、慶弔、特別(バースデーなど) |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当:全額支給(同社規定による) 家族手当:配偶者5,000円 子一人10,000円 住宅手当:家賃補助 厚生年金基金 退職金制度:確定拠出型 定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> ■福利厚生サービス(各種優待) ■役職手当(主任以上) ■家賃補助制度(会社都合による転勤の場合) ■慶弔見舞金 ■優秀社員表彰 ■定期健康診断 ■起業家支援 ■産休/育休/半休制度 ■大望年会、BBQ、スポーツサークル活動、レクレーション活動、他 |
企業情報
事業内容 |
■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
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業種分類 |
コンサルティング/その他 メーカー/電気・電子 メーカー/半導体 メーカー/精密・計測機器 |
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