求人詳細

国内グループ会社の採用・人財育成 気になる

募集要項

業務内容

【配属先部署の担う役割】
・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施
・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施
・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画
・新人事システム導入プロジェクト

【関連企業部としての目指す姿】
・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。
・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。
・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。

【具体的な仕事内容】
採用・人財育成関連業務
具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする
人財育成関連施策の企画立案・実施等。

【入社後のキャリアパス】
中長期的な育成計画に基づき、3~5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。
国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。

語学力


【必須】
・日常会話レベル(TOEIC600点相当)

年収

450万~850万

給与

月給制
賞与 年2回
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)

※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日125日
【休日】


祝日
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
【休暇メモ】
GW、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

福利厚生

各種社会保険完備

貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

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企業情報

社名

株式会社クボタ

事業内容

■東証プライム上場、食料・水・環境分野において世界の社会課題解決に取組むグローバルメーカー

農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/精密・計測機器
メーカー/自動車・自動車部品
メーカー/素材
建設/建設・建築・土木
建設/設備・電気
建設/プラント・エンジニアリング

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