コーポレートガバナンス企画・推進
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求人No. 146026
募集要項
業務内容 |
当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、 取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指します。 【具体的には】 ・取締役会事務局業務:関係部門と連携し、事務局運営および実効性評価の企画・運営。 ・ステークホルダーへの開示に関する業務:コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガバナンスページの開示内容検討および、製作担当の他部署との調整。 ・役員報酬制度:役員報酬制度の運用改訂対応、報酬諮問委員会の運営(年数回)。 ※上記の中で各主担当業務を持ちながら、課長+3~4名のガバナンス推進チームで進捗を確認しながら、業務を推進いただきます。 経営企画部のガバナンス担当、総務部の株主総会担当、法務部など幅広い関連部署と協力しながら進めていただきます。 社長、役員との折衝業務も多く発生します。海外拠点とのコミュニケーションにおいては、通訳を介して行います。※直接対話できる方は歓迎します。 【キャリアパス】 <入社後> ・コーポレートガバナンスに関する知見や専門性を活かし、取締役会の運営事務局やコーポレートガバナンス企画推進、役員報酬制度の運用などを遂行。 ・早い段階でチームを束ねるチームリーダー、もしくは課長クラスとしての活躍を期待。 <5年後のイメージ> ・関連部門を中心に、ローテーションを通して業務の幅を広げる。 ・本人の希望があれば事業部門や海外拠点での活躍も模索する。 |
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語学力 |
要 ・英文での社内資料が作成できる (TOEIC 600点相当以上) ※外国人役員への対応、社外への開示書類の英文確認等 |
年収 |
500万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約680万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 GW、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
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事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/素材 建設/建設・建築・土木 建設/設備・電気 建設/プラント・エンジニアリング |
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