【東京勤務】マーケティング企画スタッフ ※リクルートグループ
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求人No. 146329
募集要項
業務内容 |
MAツール(Salesforce)を活用しながら、マーケティングや販促施策を企画・推進していく仕事です。 私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI3という適性検査です。働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は採用選考にとどまらず入社後の育成や配置転換の検討など様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。 そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販においてマーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。 まずは広告運用やセミナーの企画運営、といったテーマをご担当いただき、プロダクトや事業についての理解を深めていただくことを想定しています。ゆくゆくはプロダクトのマーケティング戦略や企画についてもご自身で企画し、提言いただけるテーマもお任せしたいと考えています。新サービス開発・事業開発グループとの接点も多いため、中長期的にサービス開発・事業開発でキャリアを積むキャリアパスもあります。 【詳細】 ・マーケティング業務:新規顧客獲得を目的とした広告運用、サイト制作、セミナーの企画・運営。既存顧客の満足度向上 ・リピート強化を目的としたセミナーやメール作成、アップセル・クロスセルの企画 ・MAツール企画・運用:MA・SFA・CRMツールの企画・設計にかかわる業務。 【詳細(ポイント・魅力)】 私たちの事業は、採用選考アセスメント領域における圧倒的なブランドと顧客基盤を持ち、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性や製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。 適性検査のSPIは、一般的には採用における合否を決めるためのツールと捉えられがちですが、本来は深い人物理解を支援するツールです。このようなパーソナルアセスメントを通じて、一人ひとりの特徴が理解され、組織で活かされることで、働く個人と組織の双方の可能性を広げることに貢献できます。 配属される組織では、新サービス拡販を見据えたデータ分析、MA・SFA・CRMツールの企画・設計、各種販促施策の企画・実行、NPS調査なども担っており、マーケティングに関連する業務全般を担当することができる仕事です。 特にSalesforceに関しては、ここまでCRM・SFAツールとしての企画・設計・活用を進めており、今後MAツールとしてもより活用を進化させていきたいと考えています。ユーザとして活用したい、だけではなく、Salesforceの企画・設計に携わりたい方には、そういった機会は豊富にございます。 ブランドや顧客基盤を持つ定番商品から新たなサービスまで、それぞれのマーケットに向き合い、カスタマーサクセスを描き、必要な施策を自ら企画・実行していくことは、大変ですが、顧客の反応や手応えも感じることができ、やりがいがあります。 また、昨今では営業効率を高めるインサイドセールス部隊の立ち上げ等にもチャレンジしており、営業組織との連携・協働も進んでいます。 |
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年収 |
640万~772万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ・業績賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 ※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日130日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 特別休暇(産前産後、看護、ボランティアなど) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など |
企業情報
事業内容 |
■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング |
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