◆【大阪本社】建築・土木系プロジェクト推進(再生可能エネルギー発電所のプラント・設備開発) ■東証プライム上場・総合エネルギーグループにおける基盤会社														 
						
					
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						求人No. 146887
					
				募集要項
| 業務内容 | ガス・電力などを取扱う総合エネルギー企業のグループ基盤会社にて風力・太陽光などの発電所開発における建築・土木系プロジェクト推進業務全般。 既存発電所の維持運営及び新規発電所を開発・建設・稼働して行くために発電事業者の立場から、デベロッパー・建設会社・国内外メーカー・メンテナンス会社や、自治体・地権者・電力会社・監督官庁などとの契約や折衝といった開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。 エネルギーインフラを担う当社グループは電源ポートフォリオを多く持った形で運営して行く必要があります。その上で再生可能エネルギーによる発電力を拡大するための重要な役割を担う業務となります。 【具体的には】 計画立案、メーカーへの対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計・施工管理などの推進、試運転・営業運転開始、設備修繕計画の立案、運用データの解析など | 
|---|---|
| 免許・資格 | 【歓迎(必須ではありません)】 電気主任技術者 | 
| 年収 | 450万~750万 | 
| 給与 | 月給制 賞与 年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務地 | 大阪府 | 
| 通勤交通費 | 全額支給 | 
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、育児休暇、セカンドライフ休暇、裁判員制度休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる | 
| 福利厚生 | 各種保険完備、グループ団体保険 残業手当、家族手当、住宅手当、出張手当、赴任手当、リモートワーク制度、独身寮、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、積立金制度、退職金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、カフェテリアプラン、福利厚生サービス、健康開発センター、従業員優待割引、研修制度、食事補助金、60歳・65歳選択定年制度、制服貸与など ※会社規定による | 
企業情報
| 事業内容 | ■東証プライム上場・総合エネルギーグループにおける基盤会社 ガス製造所・発電所のオペレーション・メンテナンス、発電・電気供給事業、エンジニアリング事業 | 
|---|---|
| 業種分類 | エネルギー/電力・ガス・水道 エネルギー/エネルギー 建設/設備・電気 建設/プラント・エンジニアリング | 
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