リスク管理活動企画推進担当者（内部通報制度窓口も担当） 
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求人No. 147011
募集要項
業務内容 |
本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 内部通報制度窓⼝及びリスク管理活動事務局等の業務をお願いする予定です。 ・内部通報制度窓⼝業務 クボタホットラインとして、クボタグループで働く従業員や派遣社員の皆さまからの通報を受付します。その後の調査や改善については、該当部⾨の関係者の協⼒を得て進めます。対応については、同僚窓口担当者、及び課⻑、部⻑と相談して⾏います。また、グループ各社や各事業所の通報対応従事者への教育も⾏います。 ・リスク管理活動業務 クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部⾨（安全や品質など12 部⾨）と調整やヒアリング等を実施して、⽅針等の企画⽴案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社⻑や監査役への報告資料の作成も⾏います。また、監査の実務も⾏い、各社・各事業所とのコミュニケーションも⾏います。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・習得できるスキルや経験︓リスク管理活動の経験、内部通報制度対応の実務経験。 ・経験できる環境︓法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。また、部内には⽶国弁護⼠資格を保有する⼈材もおり、コンプライアンス体制構築の進め⽅において深く学べる環境もあります。また、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部⾨や事業部⾨を幅広く知ることも可能です。 【入社後のキャリアパス】 海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部⾨にもコンプイアンス推進部⾨をもつところもあり、当該部⾨への異動もあり得ます。 ※将来、海外のコンプライアンス体制が構築された場合には、海外の⼦会社への赴任も有り得ます。（ご本⼈と相談） 【部門の魅力】 クボタグループは農業や社会のインフラを⽀える会社です。コンプライアンスはクボタグループの持続的な成⻑のための⼟台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業⾵⼟としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 |
|---|---|
語学力 |
要 【必須】 ・基礎会話レベル以上 ※海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、入社時点でなくても可 |
年収 |
450万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 GW、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
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企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
|---|---|
事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 メーカー／自動車・自動車部品 メーカー／素材 建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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