リスクマネジメント担当者
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求人No. 147517
募集要項
業務内容 |
グローバルのリスクマネジメント全般を担当いただきますが、特に以下のような業務での活躍を期待します。 ・定期的なグループにおける重要リスクの分析と対策の立案 ・リスク評価に影響する環境変化(グローバルの法規制等)の把握 ・危機発生時の対策本部対応 ・グローバルの個人情報保護法対応等 重要分野のコンプライアンス活動 <この仕事のおもしろさ・魅力度> ・グローバル本社スタッフとして、地域本社(米・欧・中・韓・シンガポール・ブラジル・メキシコ)のスタッフと切磋琢磨しながら、 会社の重要な施策やプロジェクトに参画し、価値を付加しながら完成させることで大いに達成感を得られます。 ・高い倫理観とリスクマネジメントの専門性をベースとした創造的で現実的な解決策の創出により、社会課題の解決に挑戦することができます。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
550万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 超過勤務手当(会社規定による)※1 住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1 別居手当(単身赴任の場合 会社規定による) 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金) 住宅融資制度 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ニューライフチャレンジ支援制度 再雇用制度 保養所 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
企業情報
社名 |
オムロン株式会社 |
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事業内容 |
オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 |
業種分類 |
メーカー/電気・電子 |
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