【三宮】需給管理部(課長・課長候補)
この求人にエントリーする
求人No. 147521
募集要項
業務内容 |
需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。 【需給管理部について】 電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当 【部のミッション/ビジョン】 ミッション(使命) :安定収益の確保、付加価値の創出 ビジョン(在るべき姿):主体的かつ自律的に行動する組織 【業務内容】 ‣ 需給管理オペレーションの運用、分析、改善 ‣ 課員のマネジメント、教育 ‣ 収益の予実管理、分析、レポーティング ‣ 電源調達の企画、交渉、分析、管理 ‣ 業務改革、システム化の推進 |
---|---|
免許・資格 |
【必須】 ・普通自動車免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
480万~690万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※表記年収は目安です。経験・能力を考慮した上で決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 ※通勤交通費/月5万円上限に実費支給 |
休日 |
年間休日124日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績) ・有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで) ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 【手当】 ・出張手当 ・資格手当(業務上、必要な資格の受講費負担や合格祝い金)・研修/入社時、OJT、他 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金(401K)制度 ・従業員持株会制度 ・選択型福利厚生制度(リロクラブ) ・財形貯蓄 ・育児休業 ※取得実績有 ・子育て支援金(3人目から50万円支給) ・研修旅行(2年に1回) ※コロナの状況による。懇親会費用の会社負担 ・社員総会(年1回) |
企業情報
社名 |
シン・エナジー株式会社 |
---|---|
事業内容 |
【エネルギークリエーション領域】 ・太陽光発電事業 ・地熱発電事業 ・小水力発電事業 ・バイオマス発電事業 ・メタン発酵ガス発電 【エネルギートレード領域】 ・電力の売買 ・需給管理 【エネルギーセービング領域】 ・省エネルギー支援サービス ・エネルギー管理システムの開発・販売 |
業種分類 |
エネルギー/エネルギー |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る