【東海・名古屋勤務】ソリューション営業(採用~入社後/定着領域:SPI)
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求人No. 148044
募集要項
業務内容 |
※事業環境や働く人の価値観・考え方は変化してきており、それに合わせて企業が必要な人材を確保する重要性と難易度は増しています。そのなかで、個人特性を可視化するアセスメントツールを駆使し、企業の採用活動の成功や入社後の人材の定着・活躍を支援する仕事です。 【業務詳細】 主に扱う商品は、導入社数・受検者数ともに高い実績を持つSPIという適性検査であり、お客様は企業の人事部です。 単なる適性検査の活用ではなく、この会社にとってどのような人材が必要なのか?どのような選考基準やフローを設計すべきか?という顧客の課題解決に向けて、適切なソリューションをお客様と検討していきます。 顧客への訪問や打ち合わせを行い、開発や納品支援の社内関係者と協働しながらサービスを提案・提供し、その後のフォローも担います。 【その他】 ・教育制度 手上げ式の研修が豊富な環境です。 リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど ・フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。 (ひとりに1台、個人ロッカーを貸与) カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。 新聞やビジネス誌、書籍多数用意しています。 備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ・ノートPC/iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。 ・テレワーク: 現在はほとんどの社員がテレワークで勤務しています(現在は暫定的措置であり、コロナ収束以降の働き方については決まっていません) ※入社後半年間は組織適応を考慮し、原則出社いただきます |
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年収 |
574万~706万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ・業績賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日130日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 特別休暇(産前産後、看護、ボランティアなど) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など |
企業情報
事業内容 |
■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング |
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