【東京勤務】事業企画スタッフ(事業運営、業績・KPIマネジメント、戦略推進等) ※リクルートグループ
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求人No. 148050
募集要項
業務内容 |
リクルートマネジメントソリューションズは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域(人材採用・人材開発・制度構築・組織開発) ・4つのソリューション(トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス) そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、HRD・OD事業の事業企画スタッフとして、事業成長に貢献頂ける方を募集しています。 ■具体的な業務例 ①計数管理・販売管理運用設計 業績モニタリング、顧客情報管理、販売管理規定をもとにした業務設計 ③戦略推進支援 KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画 ■ポジションの魅力 「事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて、事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」 所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用 の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業運営上必要な基盤整備や業務設計の経験を積むことができます。 ■事業の魅力 「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」 弊社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には年間5,000社を超える顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが存在しています。事業企画Gは、自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の戦略推進に寄与することができます。 そのため、人・組織領域のソリューションプランナーやコンサルタントとしての知見を活用しながら、企画スタッフとしての経験を積むことができます。 |
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年収 |
706万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ・業績賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 (カフェテリアプラン含む) ※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日130日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 特別休暇(産前産後、看護、ボランティアなど) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など |
企業情報
事業内容 |
■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング |
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