求人詳細

【東京勤務】トレーニング事業変革・サービス企画  ※リクルートグループ 気になる

募集要項

業務内容

リクルートマネジメントソリューションズが企業に提供している研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て、顧客ニーズが多様化する中でサービスそのもののトランスフォームが必要になっています。
創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。オンラインでの研修価値の最大化に向けた最適なツール導入、オンライン研修サービスのプラットフォーム開発、プロダクトマネジメントモデルの強化、マーケット分析を通じたプロダクトのエンハンスの方針と実行、既存研修手法のDX推進など。
当社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォームの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、プロダクトマネジメントやシステム開発など軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。

■魅力
裁量をもって、サービスの中長期方針からシステム開発、プロダクトマネジメント、バリューチェーンなど、サービス全体に影響力を発揮できます。
現在も少数精鋭でサービスのトランスフォームを行っており、一人の企画力が全体に及ぼす影響が非常に大きいです。部分の仕事はほとんどなく、大きなアジェンダを丸ごとお任せする可能性が高いです。これまでの多様な経験や専門性を活かして、新たなビジネス領域で自身の総合力を試したいという方にジョインいただきたいです。

年収

706万~950万

給与

月給制
賞与 年2回
・業績賞与
年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

(カフェテリアプラン含む)
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日130日
【休日】


祝日
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休暇メモ】
特別休暇(産前産後、看護、ボランティアなど)

福利厚生

各種社会保険完備

・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

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企業情報

事業内容

■アセスメント事業
■トレーニング事業
■コンサルティング事業

※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。

【4つの事業領域】
・人材採用
・人材開発
・組織開発
・制度構築

業種分類

コンサルティング/コンサルティング

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