【大阪】病院の経営コンサルティング業務 ～経営のトータルサポートで「よい医療」の実現を目指しています～ 
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求人No. 148075
募集要項
業務内容 |
◆病院の経営コンサルティング業務※職種未経験可 入社後、まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート（以下、サブ担当者）として支援業務に従事していただきます。 業務としては、 メイン担当者の指示・指導に基づき 医療機関の内部・外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。 サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを習得した上で、その後、営業同行やメイン担当者としての役割を担って頂きます。 ◆病院の経営コンサルティング業務とは・・ 経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善を行います。 具体的には・・ 《経営戦略》中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業開設支援 《経営改善》コスト適正診断、DPC経営改善支援 《医療の質向上・業務改善》病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援 《人材戦略》人事制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、専門研修 等 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
420万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＊経験による |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限15万円（会社規定に基づく） |
休日 |
年間休日123日 ■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) ■夏期休暇：3日（8/13～15） ■年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇、 ■連続休暇制度（年に最低1回、連続5?間の年次有給取得） |
福利厚生 |
各種保険完備 ■地域手当 ■住宅補助手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■連続休暇制度 ■産前、産後休業 ■妊婦時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚、出産祝い金 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 確定拠出年金制度あり（勤続3年以上） 定年：60歳 |
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企業情報
事業内容 |
医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング サービス／人材紹介・人材派遣 |
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