【資材購買・調達 】未経験歓迎！ワークライフバランス充実の日系メーカー職離職率3% 
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求人No. 148176
募集要項
業務内容 |
同社製造部門における資材購買を担当します。主に下記の業務を主体的に遂行します。 【具体的には】 ・開発部門の設定した要件を満たす素材・材料について、QCDおよび安定供給の観点をもとに調達先を選定する ・資材購買計画に基づき、素材・材料の発注、納期管理、入庫手続きを行う ・新製品開発段階における素材要件を確認する ・素材・材料の生産委託先がある場合は、製造スケジュールの管理、品質管理、およびそれに付随する折衝を行う 素材・材料…同社製品の製造に使うもので主なものはフィルム、不織布、ゴム、綿材、ポリエステル材など 調達先…化学メーカーなどの原料メーカー、布織メーカー、商社など ※英語力がある方は、海外含めた調達業務を担当します。 ■当社の特徴： ・開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。 ・当社の強みは、独自の技術開発力とそれに基づく製品力です。その技術開発力は、例えばモノづくり日本大賞ほか様々な受賞歴も有する等、社会的にも評価されております。 ・魅力のひとつに企業風土があります。例えば離職率の低さは、毎期1～3％程度です。また、医療機器メーカーだけあって社員を大切にする社風があります。また育産休取得率は100％（女性社員※男性社員の取得実績も複数名実績あり）です。残業削減運動等、社員が活き活きと働ける環境づくりを視野に、各種制度を整備しております。情報漏洩防止やセクハラ／パワハラ防止等の経営リスクマネジメントへの取り組みも行っております。 今後は、海外展開や国や自治体、大学と連携した地域医療発展活動にも寄与していき、ますます存在感を高めて参ります。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
450万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。 ※賞与：年2回（3月・9月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※10時間分の残業込み |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
千葉県 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日122日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6～最高20日付与／年）※有休取得を奨励しています。年に一度、全社会のため土曜出勤あり。 ・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（半年定期相当額） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：適用諸条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金 退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等 ＜その他補足＞ ■介護休業制度 ■契約保養施設 ■時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■時短勤務制度（子供が小学校入学まで） ■こども手当（月額）：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円 |
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企業情報
社名 |
アルケア株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
メディカルケア、ホームヘルスケア、スポーツ&セルフケア用品の開発並びに製造･販売、輸出入 |
業種分類 |
メディカル／その他 |
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