【人事企画】残業平均10時間程/人財供給戦略の立案と運営に関われる/安定の医療消耗材メーカー

募集要項

業務内容	事業戦略の実現および中長期的な事業伸長実現に対する人財供給戦略の立案と運営をお任せ致します。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、ご経験に合わせて業務をお任せしますが、人事機能(採用・教育・評価・配置・処遇・代謝)戦略の中核を担っていただく予定です。人事業務をグループで分割することなく人事部で全て担っているため人事制度、採用、教育等細分化することなく人事業務全体を見ることができます。また会社を大きく成長させることを目標に経営とともに戦略人事につくっていく、今後の全社に大きなインパクトを与える業務を経験することができます。 ※基本的に土日や深夜の緊急呼び出し等は発生しません ■同社の魅力：・同社は骨折治療における数々のギプス製品やストーマ（人工肛門・人工膀胱）の際に使用する粘着式単品系装具〈ラパック〉等の医療消耗品の製造～販売まで行っています。・同社は開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内でいち早くギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。・今後は海外展開や国や自治体、大学と連携した地域医療発展活動にも寄与していき、ますます存在感を高めて参ります。
語学力	あれば尚可
年収	450万～650万
給与	月給制賞与年２回 ※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。 ※賞与：年2回（3月・9月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※10時間分の残業込み
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給
休日	年間休日122日・週休2日制（休日は土日祝日）・夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6～最高20日付与／年）※有休取得を奨励しています。年に一度、全社会のため土曜出勤あり。・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
福利厚生	各種保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（半年定期相当額）家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：適用諸条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等＜その他補足＞ ■介護休業制度 ■契約保養施設 ■時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■時短勤務制度（子供が小学校入学まで） ■こども手当（月額）：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円

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企業情報

社名	アルケア株式会社
事業内容	メディカルケア、ホームヘルスケア、スポーツ&セルフケア用品の開発並びに製造･販売、輸出入
業種分類	メディカル／その他

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