【大阪】提案営業/東証スタンダード上場グループ/新卒採用プロモーションの提案
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求人No. 148695
募集要項
業務内容 |
関西圏の既存大手顧客(クボタ/ダイキン/パナソニック/川崎重工等)を中心に、新卒採用活動における同社サービスの企画・提案をお任せします。 ※商材:各種プロモーション、各種イベント企画、採用管理システム等 例えば大手企業の「新卒パンフレット」や「採用サイト」などを受注しているため多くの方は就職活動中にどこかで目にしているものです。 <具体的な業務> ・クライアントへの訪問を通した新卒採用における課題の抽出 ・採用計画のヒアリング ・社内の制作ディレクターとの打ち合わせ ・ソリューションの企画・提案 ・受注後の案件ディレクション など 【業務の流れ】 1.営業およびディレクターが、顧客の採用課題、問題点をヒアリング。時にはその場で方向性の打ち合わせを行います。 2.社内に持ち帰り、担当メンバーでコンセプトや提案内容を打ち合わせ。Webサイトや採用パンフレット、映像、イベントなど、 学生に訴求できる様々なプロモーションツールの選定から、ツールの展開時期に合わせた企画をプランニング。 3.ディレクターは企画の方向性をまとめ、提案に必要なデザイン案や、仕様等を協力会社(企画会社、デザイナー)とチームを組み提案に必要な企画書を作成。出来上がった企画をお客様へプレゼン。 4.内容確定後は、外部協力会社、スタッフをキャスティングし、制作物の編集ディレクションおよび制作進行管理を行います。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
400万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 子育て支援手当(18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目1万5千円、3人目以降2万5千円/月支給)カフェテリアプラン、定期健康診断、リゾート施設・フィットネスクラブ補助 、社内交流制度(飲みニケーション会) /年1回 Kick off大会(イベント)、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ワン |
企業情報
事業内容 |
採用広報支援 等 |
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業種分類 |
マスコミ・メディア/広告・PR サービス/人材紹介・人材派遣 サービス/その他 |
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