人材紹介新規ビジネスの企画・推進 / 事業部長候補 
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求人No. 148881
募集要項
業務内容 |
人材事業の新たな領域において、弊社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。（マネージャーまたは部長としてのオファー） 新規事業においては、【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定しております。 主に人材紹介事業の立ち上げを基盤とし、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでをお任せいたします。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 業務詳細 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理とP/L責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ■組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 ■チームの目標設定と進捗管理 ■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓 ■売上・利益の管理と報告 ■サービス品質の維持向上 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
600万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等 ・定年：65歳 など |
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企業情報
事業内容 |
ウィルグループのグループ会社として 各カテゴリーに特化した専門サービスで、業界シェアNo.1を狙える事業を数々創出しています。 ・販売業界に特化した優位性 【販売員派遣・紹介事業・採用代行】 ・コールセンター業界に特化した優位性 【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】 ・オフィスワーク業界に特化した優位性 【事務スタッフ派遣・紹介事業】 ・看護業界に特化した優位性 【介護士派遣・紹介事業】 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／人材紹介・人材派遣 サービス／その他 |
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