【不動産開発営業担当】22期連続増収 / ベネッセグループ / 総合高齢者介護サービス・保育リーディングカンパニー 
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求人No. 149325
募集要項
業務内容 |
【部門について】 不動産開発部 高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や 保育園を開設するための不動産物件を獲得する開発営業を行う と共に、開設後においても土地／建物オーナー様との関係性を維持して、 事業を継続させていくことをミッションと しています。 開発営業においては不動産企業、ゼネコン／ハウジングメーカー、 金融機関等の土地／建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、 不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる 新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 【業務内容】 高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園・学童保育を 開設するための不動産を獲得する開発を行います。 今回お迎えする方には保育園・学童保育の開発を中心に、 老人ホームの開発もご担当いただきたいと考えています。 ①不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると 共に、直接不動産資産所有者への営業活動を行うことにより新規開設拠点の開発を行う。 ②事業に適した不動産資産の所有者に対する事業の説明や、 不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 ③ 新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ ④ 契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） ■弊社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、 有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に 建物賃貸借契約を結び、弊社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ■今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、 お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを 目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 |
|---|---|
免許・資格 |
不問 ※尚可：宅建もしくはＦＰ、その他金融関連資格など、不動産／金融分野において専門業務を遂行していく上で必要な資格 |
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 [給与例] 500万・・月給347,882円（基本給276,000円 営業手当71,882円） /月 ＋賞与 700万・・月給467,000円（基本給284,000円＋役割職責手当（個人毎に設定））/月 ＋賞与 ※営業手当・・・残業手当35時間（時間外の勤務時間）分 ・事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給なし ・公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 [給与詳細] ・キャリア、スキルを考慮の上決定します。 ・賞与 年2回（業績により決定） ・別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日113日 公休月9回 ※ただし2月のみ8回 前期休暇3日／後期休暇3日 ※基本的に土日祝がお休みですが、業務のピークや状況により出勤する場合があり。(数か月に1度程度) 有給休暇 ※規定に基づき付与 ※毎年5連休取得を推奨 ※有給取得促進手当導入 育児休暇、男女不問 産前産後休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育手当 ※規定に基づき付与 慶弔金 ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 進研ゼミ割引制度 年間医療費・薬代の一部補助制度 ※配偶者含 相談窓口設置 ※介護と仕事の両立を応援 グループ健康保険組合、グループ共済会 フレックス制度 ※業務状況に応じて有 定年65歳 |
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企業情報
事業内容 |
■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 サービス／福祉・介護 教育・官公庁・その他／学習支援機関 教育・官公庁・その他／その他 |
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