【埼玉・転勤無し】店舗開発(管理職候補)/埼玉県下トップクラスの地域密着型の家電量販店
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求人No. 149639
募集要項
業務内容 |
家電量販店を埼玉13店舗、東京4店舗、千葉1店舗に展開。埼玉県下トップクラスの地域密着型の家電量販店です。店舗開発担当として、新規店舗候補地のリサーチや最適新立地の企画検討、出店に関わる業務全般を担当し、更なる店舗数拡大と事業の発展に貢献していただきます。 【新店舗出店に伴う業務一連の業務】 ■新店舗出店に伴う、エリア情報の解析と最適新立地の企画検討 現場第一の情報収集をお願いします。また、現地とマーケットとの整合性を見極めていただきます。 ■出店候補地の提案 情報収集や資料作成を行ない、会社経営陣に対して提案いたします。 ■出店に至るまでの契約業務 経営陣と微調整を図りながら、最終的に契約へ結び付けてください。行政等への法的な書類申請もあります。 ■出店決定後の微調整 本部部門と共にオープンに向けて一連の調整の中心的存在を担ってください。 【出店候補地について】 ■商業施設内のテナント出店 ■旧店舗からの居抜き出店 ■新築による出店 など |
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免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
500万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年2回(7月・12月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日107日 年間休日107日(週休2日制)夏季休暇、冬季休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、産前産後休暇 ※夏季・冬季3日以上の連休取得可能 ※年次有給休暇(入社6カ月後から付与) |
福利厚生 |
各種保険完備、退職金制度 通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、役職手当、インセンティブ、育児・介護休業制度、雇用延長制度(定年:65歳) |
企業情報
事業内容 |
総合家電小売業 |
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業種分類 |
流通・小売/小売 |
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