求人詳細

【東京】【課長級】新規事業開発(新規ビジネス探索・創出・事業化)  ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 気になる

募集要項

業務内容

<部門概要>
100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、
新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、
独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠との認識のもと、
新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織

<部署のmission:新規事業開発準備室>
お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける。

<部署の役割:新規事業開発準備室>
・新規ビジネス創出検討、事業性検証(PoC)、立ち上げ
・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証(PoC)、実行

<入社後の担当領域>
新規事業企画・開発にかかわる業務全般
・業界・他業界最新トレンド把握、外部機関との情報共有
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC)
・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー

<仕事の面白み/やりがい/成長できる点>
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、自ら主体となった事業化推進が可能。
・これまでの経験と知識を活かしたチャレンジが出来る環境がある。
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる。

<風土>
23年1月に新設されたばかりの職場であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。
オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。

<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
『キャリア採用向け企業説明動画』
URL:https://youtu.be/TnAagOOPjS0

語学力


年収

850万~1200万

給与

月給制
賞与 年2回
※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日121日
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度

・社宅・独身寮完備
・家族手当
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度

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企業情報

事業内容

自動車製造業
1.自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
2.農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
3.中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
4.計量器等の販売。
5.損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
6.金融業。
7.前各号に付帯関連する事業。
私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。
ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。
時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです

当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV(プラグインハイブリッド
)ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。
今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅
力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。

業種分類

メーカー/自動車・自動車部品

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