【東京】社内シンクタンク/リサーチャー(リーダー職以上)/総合通販会社【女性誌実売部数No.1】
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求人No. 150483
募集要項
業務内容 |
【背景】 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 このたび、 社内シンクタンク「生きかた上手研究所」のリサーチャー を募集します。 組織の存在意義(ミッション)は、 「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること 。 行動指針(バリュー)は、 「①シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「②シニアの真意・生々しさにこだわる」「③シニアをひと括りで捉えない」の3つ を掲げ活動しています。 当社独自のモニター会員「ハルトモ」の皆さんをはじめ、読者やモニターと直接接する機会が多いため、一人よがりにならないリアルなリサーチ活動が出来ることが、この仕事の醍醐味の一つです。 これらのミッション・バリューに共感し、当社のお客様のみならず、 社会全体の課題解決に寄与 したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 「生きかた上手研究所」のミッションや仕事の進め方については、以下のサイトも参考にしてください。 ハルメク流、シニアのインサイト発掘術 「自宅写真」がヒントに https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00615/00002/ ハルメク 「生きかた上手研究所」所長インタビュー(前編・後編) https://wotopi.jp/archives/118066 https://wotopi.jp/archives/118068 【所属組織のミッション・ビジョン・行動指針】 ・「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になることが当研究所の社会的な存在意義や役割(Mission) ・各メディアで「ハルメク 生きかた上手研究所調べ」という情報やデータを頻繁に露出できていることがなりたい姿(Vision) ・「①シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「②シニアの真意・生々しさにこだわる」「③シニアをひと括りで捉えない」という行動指針(Value)を掲げている https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00615/00002/ https://wotopi.jp/archives/118066 https://wotopi.jp/archives/118068 【具体的な仕事内容】 ・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析 [社内]ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量&定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。 また、新規事業サービスのデータ解析を行い、シニアの受容性を見極める。 [社外] B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案 ・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信(広報活動) ・ビックデータの設計・解析(必須ではない) 【このポジションの役割・責任】 ・データ(数字)に忍耐強く向き合って分析できる、またデータの読み解き方などを指導できる ・専門性だけでなく、世の中の動向も含めた広い視点から考察や予兆を見出せる 【所属事業(組織)の魅力】 ・事業部の課題を最初(ニーズ探索)から最後(発売後)まで一緒に解決できる ・複数領域出身の研究員が揃っているので、テーマごとに広く、深い視点で議論ができる ・シニアを洞察した価値ある調査が世の中で取り上げられ、研究所の存在が認知されつつある ・スキルの高いメンバーが、効率的かつ和気あいあいと仕事をしている 組織:生き方上手研究所所長以下合計5名が活躍しています 【このポジションのやりがい】 ・調査分析の結果や顧客の声を、商品や新コンテンツに直接活かせる ・研究所の成長を一緒に体験できる ・多くの部門との関わりが多いので、学びや刺激が多く、自分の考えを深められる |
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年収 |
500万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 残業月20~30時間程度を含みます |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
企業情報
社名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
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事業内容 |
◇出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理 ※ハルメク:出版ならびに通信販売業 ◇グループ会社 ※株式会社ハルメクホールディングス傘下 ・株式会社ハルメク ・ハルメク・ベンチャーズ株式会社 ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス |
業種分類 |
流通・小売/流通 流通・小売/小売 サービス/その他 |
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