米国を代表するスーツケースブランド*総務人事アシスタントマネージャー
この求人にエントリーする
求人No. 150934
募集要項
業務内容 |
General Affairs & HR assistant Manager 2~3年後にマネージャーをお任せしたいと考えております。 【人事】 ・採用全般 ・入社研修プログラムの構築、運用 ・派遣スタッフ採用 (※事務所スタッフが対象。店舗スタッフの採用ならびに入社研修は他部署が担当) ・Regional HR(香港オフィス)へのレポート(定期・不定期) ・Regional Policyに基づく人事評価システムの運用 ・Regional HRほか海外オフィスからの依頼への対応 【労務】 ・給与計算( 計算業務 ベンダー 委託) ・社会保険(役所手続き ベンダー 委託) ・年末調整(大部分を ベンダー委託) ・インセンティブ 計算 ・勤怠システムの管理、 運用 ・休日休暇、勤務時間管理 ・勤怠システム管理 ・入退社 、異動 手続き ・福利厚生 ・就業規則等、各種規程の 整備 ・Regional Policyのローカル運用 ・雇用契約管理 ・休業休職、復職、出向者対応 ・私有車通勤者管理 ・社内外監査対応 ・従業員 アンケートの実施 ・従業員問題への対応 【総務】 ・オフィス管理全般(移転、改装等含む) ・CSR活動の実施 (植樹、チャリティーセール ・文書管理 ・契約書管理 ・安全衛生管理 ・決算対応 ・VISA対応(ビジター、外国人社員) その他、会社から指示された業務 |
---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年1回 月給×12ヶ月+業績賞与10% |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 【休日メモ】 123 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ○通勤交通費 月5万円迄全額支給 ○社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ○給与見直し(年1回)、業績賞与制度、社員割引購入制度、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、定期健康診断、福利厚生メンバーシップ ※業績賞与・・・期中入社の場合、入社年は対象外となる場合あり。 ※給与見直し・・・毎年1月。但し期中入社の場合は初回対象外となる場合あり。 ※退職金制度なし |
企業情報
事業内容 |
旅行用かばんの製造及び販売 |
---|---|
業種分類 |
メーカー/日用品 メーカー/アパレル・ファッション 流通・小売/小売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
コンサルタントから…
【急募!】アメリカ発スーツケースブランド*人事総務マネージャー